2023中國(guó)十五冶公開招聘公告

中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)十五冶”)成立于1953年，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管的大型中央企業(yè)中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)有色集團(tuán)”)的全資子公司，是一家以建筑業(yè)、采礦業(yè)為主的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。公司擁有冶金施工總承包特級(jí)資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)冶金行業(yè)和建筑工程雙甲級(jí)資質(zhì)、7項(xiàng)施工總承包壹級(jí)資質(zhì)和21項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，具有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格。先后在全球30個(gè)國(guó)家建成各類大中型項(xiàng)目600多個(gè)，累計(jì)榮獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)300余項(xiàng)。榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司總部駐地武漢，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全球一流銅冶煉工程企業(yè)、行業(yè)一流礦山綜合服務(wù)商，湖北省BIM智慧建造國(guó)際科技合作基地，下設(shè)19家子公司、13家分公司、3家直屬國(guó)外項(xiàng)目部。公司業(yè)務(wù)分布在4大洲14個(gè)國(guó)家，能為員工提供武漢、黃石、廣州、沈陽(yáng)、銅陵等國(guó)內(nèi)多個(gè)城市和印尼、剛果(金)等境外工作地點(diǎn)。

現(xiàn)因中國(guó)十五冶業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘下設(shè)分公司、子公司總會(huì)計(jì)師/副總會(huì)計(jì)師。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

中國(guó)十五冶下設(shè)分公司、子公司總會(huì)計(jì)師/副總會(huì)計(jì)師崗位：不超過9名。

二、招聘條件、任職資格及崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)較高，道德品行端正，堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。

2.綜合素質(zhì)較高，具有履職崗位所需的專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具備一定的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)任職資格

1.具有累計(jì)8年以上從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.總會(huì)計(jì)師崗位人選，應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于科級(jí)正職級(jí)崗位任職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在科級(jí)正職級(jí)崗位(滿1年以上)和科級(jí)副職級(jí)或同等級(jí)別崗位累計(jì)任職5年以上的工作經(jīng)歷。

副總會(huì)計(jì)師崗位人選，應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于科級(jí)副職級(jí)崗位任職2年以上工作經(jīng)歷，或已在相當(dāng)于科級(jí)正職級(jí)崗位任職的工作經(jīng)歷。

3.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度;具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的，作為選拔任用的同等優(yōu)先條件。

4.男性年齡不超過45周歲、女性年齡不超過40周歲。

5.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

(三)崗位職責(zé)

1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下分管本單位的財(cái)務(wù)管理工作。組織制定本單位財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況。

2.貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本單位會(huì)計(jì)工作。

3.研究制定本單位財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系。落實(shí)內(nèi)控責(zé)任，合理保證不出現(xiàn)嚴(yán)重內(nèi)控缺陷。組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

4.健全全面預(yù)算管理體系，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，組織制定本單位預(yù)算方案，并進(jìn)行督促實(shí)施。

5.規(guī)范會(huì)計(jì)核算，組織編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、可靠性、完整性。推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況。

6.加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與成本費(fèi)用分析，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任。

7.及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)本單位財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作。

8.加強(qiáng)涉稅管理，做好稅收風(fēng)險(xiǎn)防范工作，依法合理納稅。

9.參與審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案。

10.負(fù)責(zé)資金管理工作，制定本單位資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、利潤(rùn)分配(派)、虧損彌補(bǔ)方案。

11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

三、工作地點(diǎn)

境內(nèi)：武漢、廣州、沈陽(yáng)、黃石、鷹潭、銅陵等

境外：剛果(金)、印尼等

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年10月10日24：00截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名材料

(1)《中國(guó)十五冶公開招聘所屬二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師/副總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》(附件1)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料(材料排版模板見附件2)。

(3)1篇近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要工作成績(jī)，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以內(nèi)。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱swydwzzb 163.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”投遞。

五、招聘程序及其他

1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察或背景調(diào)查、黨委研究決定、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行。

2.聘用人員職務(wù)試用期1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職;不勝任的，解除聘任職務(wù)，實(shí)行市場(chǎng)化退出。正式聘任后，按照任期制和契約化管理，每屆任期3年，任期屆滿，根據(jù)工作需要、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。

3.公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

4.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格;如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。

5.擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：027-51015237

聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號(hào)

附件下載鏈接:https://pan.baidu.com/s/1UiriqNrs7kr3adw1g0kOXA

原文鏈接：http://www.cn15mcc.com/index.php/rlzy/show/id/7018.html?name=Rlzy

>>>各大國(guó)企招聘信息匯總，一站速通全部信息<<<

>>>點(diǎn)擊下載！國(guó)企招聘考試資料大全，你想要的都有<<<