
2023年中鐵六院鐵道院總工程師公開(kāi)招聘公告
集團(tuán)公司所屬各單位并黨委、機(jī)關(guān)黨委,所屬各部門(mén):
綜合考慮集團(tuán)公司干部隊(duì)伍的基本情況,根據(jù)工作需要,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定,面向全集團(tuán)公開(kāi)招聘鐵道院總工程師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
鐵道院總工程師,1人
二、報(bào)名基本條件及任職資格
(一)基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備的基本條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,忠誠(chéng)企業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
(二)任職資格
按照《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定,從有利于鐵道院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理角度出發(fā),鐵道院總工程師崗位任職資格條件建議如下:
(1)年齡:1974年1月1日及以后出生;同等條件下,40周歲及以下人員優(yōu)先。
(2)學(xué)歷:大學(xué)本科及以上文化程度。
(3)職稱(chēng):高級(jí)工程師及以上。
(4)工作經(jīng)歷及任職年限:具有3年以上集團(tuán)公司所屬單位中層正職層級(jí)崗位任職經(jīng)歷;或已在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位上履行工作職責(zé)。
(5)任職能力:
①熟悉了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù),具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力。
②擅長(zhǎng)技術(shù)、質(zhì)量和安全管理工作,熟悉集團(tuán)公司技術(shù)管理要求和項(xiàng)目管理流程,有副總工程師任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
③具有中大型鐵路(軌道交通)綜合性項(xiàng)目總體任職經(jīng)歷。
④身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑤中共黨員優(yōu)先。
三、招聘范圍
集團(tuán)公司正式員工。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采取公開(kāi)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行,由本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表并親筆簽名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年9月22日至2023年9月28日,逾期不予受理。
3.報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報(bào)送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括如下四類(lèi)材料:
(1)《公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)。其中,《報(bào)名登記表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子可編輯文檔和簽字掃描件,報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件(PDF格式,下同)。
(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。
(4)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。
4.報(bào)名材料(報(bào)名表和相關(guān)證明材料)發(fā)送至電子郵箱:chaiming crlgc.com,電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě),以方便接收和查閱。
聯(lián)系人:柴明,聯(lián)系電話:022-58670657。
(二)資格審查
進(jìn)行資格審查。招聘工作組按照公布的任職條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定資格審查合格人員。
(三)面試
根據(jù)實(shí)際情況,招聘工作組按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定組織面試。
(四)考察及聘任
根據(jù)面試情況,研究提出考察人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)研究通過(guò),組織開(kāi)展干部考察等相關(guān)工作??疾旖Y(jié)果最終由集團(tuán)公司黨委常委會(huì)集體研究通過(guò)后,履行聘任手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名截止后,招聘工作組將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查通過(guò)的人員,將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員參加面試過(guò)程中的交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備,合理安排行程。
4.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本公告解釋權(quán)歸集團(tuán)公司黨委干部部。
六、紀(jì)律要求
1.公開(kāi)招聘實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)回避制度。
2.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、面試或錄用資格,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話:022-58670868。
附件:
原文鏈接:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28925120/content.html