中天合創(chuàng)煤炭分公司關(guān)于2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤炭專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司是由中煤能源、
中國(guó)石化、上海申能、滿(mǎn)世集團(tuán)四家單位發(fā)起設(shè)立，注冊(cè)資本175.16億元，總投資超過(guò)580億元，是一家是集煤炭、煤化工產(chǎn)品和電力生產(chǎn)為一體的特大型煤炭深加工現(xiàn)代化企業(yè)。是國(guó)家煤化工示范項(xiàng)目和內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)工程，整體項(xiàng)目于2017年9月轉(zhuǎn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。
中天合創(chuàng)煤炭分公司依托股東單位中煤能源開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，主要負(fù)責(zé)2500萬(wàn)噸煤炭項(xiàng)目（含選煤廠）及三條鐵路專(zhuān)用線的建設(shè)、生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理工作。其中：葫蘆素礦井儲(chǔ)量27.28億噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力1300萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為90年；門(mén)克慶礦井儲(chǔ)量25.48億噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為1200萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為95.5年，均為超大型現(xiàn)代化、數(shù)字化“高產(chǎn)高效”礦井。
當(dāng)前，中天合創(chuàng)煤炭分公司全面深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的重大能源戰(zhàn)略思想，聚焦“30.60”雙碳目標(biāo)，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)部署，全面踐行中煤集團(tuán)“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，扎實(shí)推進(jìn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的落實(shí)落地。堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，以智能化技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以人才培養(yǎng)和提升為價(jià)值，全力推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略落地，集聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心動(dòng)能，致力于打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源企業(yè)。
為深入貫徹落實(shí)中煤集團(tuán)戰(zhàn)略部署，根據(jù)中天合創(chuàng)煤炭分公司礦井勞動(dòng)組織安排，遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向中煤集團(tuán)公司內(nèi)部及社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16人，具體事宜公告如下：
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一、招聘崗位
煤礦各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共16人，其中：采煤工程師5人、煤礦機(jī)電工程師5人、通防工程師2人、地測(cè)防治水工程師2人、防沖工程師2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)煤炭事業(yè)，認(rèn)同中煤集團(tuán)和中天合創(chuàng)煤炭分公司企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（無(wú)違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄）。
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能勝任本職工作，無(wú)肢體行動(dòng)障礙，無(wú)崗位相關(guān)職業(yè)禁忌癥以及其他影響崗位工作的疾病。
4.服從單位對(duì)崗位及工作區(qū)域的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作環(huán)境和倒班制工作。
5.熟練掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)技能，掌握行業(yè)最新政策和法規(guī)要求。具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平、較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的技術(shù)決策、技術(shù)管理和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）資格條件
1.年齡要求：年齡40周歲以下（1983年8月31日后出生）。
2.學(xué)歷要求：985、211和原煤炭工業(yè)部直屬等院校，煤礦主體專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.應(yīng)具有煤礦工程技術(shù)系列中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，從事煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)5年（2018年8月31日前參加工作）。
4.人事檔案符合國(guó)家及中煤集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。
5.中煤集團(tuán)合同制員工特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序及考評(píng)
（一）招聘程序
本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、能力考評(píng)、崗前體檢等程序確定最終錄用人員。具體招聘時(shí)間、招聘地點(diǎn)等事項(xiàng)將以適當(dāng)形式另行通知（請(qǐng)隨時(shí)保持電話(huà)暢通）。
（二）能力考評(píng)
1.本次招聘將組織筆試、面試考評(píng)。具體事宜將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，能夠及時(shí)查閱相關(guān)信息。
2.能力考評(píng)分為理論水平測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力面試考評(píng)，能力考評(píng)成績(jī)=理論水平測(cè)試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力面試考評(píng)成績(jī)×70%。
3.根據(jù)理論水平測(cè)試成績(jī)確定專(zhuān)業(yè)能力面試考評(píng)人選，專(zhuān)業(yè)能力考評(píng)以煤礦專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
四、應(yīng)聘指南
（一）報(bào)名時(shí)間：截止2023年09月24日下午18：00前。
（二）報(bào)名方式
本次招聘公告在中煤集團(tuán)和中天合創(chuàng)煤炭分公司官網(wǎng)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，應(yīng)聘人員自行下載《中天合創(chuàng)煤炭分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》并按要求填寫(xiě)完整后（隨意改動(dòng)、調(diào)整或未按要求制式填報(bào)的視為無(wú)效報(bào)名），同有關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱，郵件主題需注明“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)-姓名”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。另外，應(yīng)聘人員可登陸云空間或者掃描二維碼自行下載有關(guān)報(bào)名材料。
中煤集團(tuán)公司官網(wǎng)：http：//www.chinacoal.com
中天合創(chuàng)煤炭分公司官網(wǎng)：https：//zthc.chinacoal.com
報(bào)名材料索取網(wǎng)址：
https：//share.weiyun.com/MyjWsLVE
報(bào)名材料索取二維碼：
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話(huà)：0477－5106785
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫(xiě)招聘公告所提供的《中天合創(chuàng)煤炭分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》并粘貼電子版照片，同時(shí)需附身份證、學(xué)歷/學(xué)位證（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書(shū)、相關(guān)履歷說(shuō)明、業(yè)績(jī)證明材料、技術(shù)成果、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料電子掃描件（相關(guān)材料較多時(shí)，應(yīng)編制目錄）。
2.參加面試考評(píng)時(shí)需提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，包括：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證（需打印有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書(shū)、相關(guān)履歷說(shuō)明、業(yè)績(jī)證明材料、技術(shù)成果、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等以及本人親筆簽名的《中天合創(chuàng)煤炭分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》。以上材料使用A4紙復(fù)印或打印，公司將對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者相關(guān)資料進(jìn)行保密。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須與本人人事檔案內(nèi)容相符。凡弄虛作假、填報(bào)不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試或聘用資格。
4.應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。若服從調(diào)劑，可在報(bào)名表中注明。
（四）有關(guān)聲明
1.經(jīng)能力考評(píng)錄用的，在技術(shù)管理崗位試用3個(gè)月后，通過(guò)試用期考評(píng)的，予以聘任高級(jí)主管師（相當(dāng)于基層正職級(jí)）或主管師（相當(dāng)于基層副職級(jí)）等專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位。
2.中天合創(chuàng)煤炭分公司不負(fù)責(zé)安排被聘用人員配偶、子女工作。
3.報(bào)名過(guò)程中，公司將為應(yīng)聘者保密。
五、擇優(yōu)錄用
（一）根據(jù)綜合能力考評(píng)成績(jī)從高到低依次錄用。
（二）為確保招聘計(jì)劃，本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘按照能力考評(píng)分?jǐn)?shù)遞減次序增加后補(bǔ)人選，候補(bǔ)人選為招聘數(shù)量的10%。
（三）未錄用人員，不再另行通知。
六、相關(guān)待遇
（一）薪酬體系：基本工資+績(jī)效工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+安全獎(jiǎng)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)+各類(lèi)完善的福利，薪資待遇處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
（二）福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌（“五險(xiǎn)一金”）+企業(yè)補(bǔ)充保障（企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)）
（三）工作津貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、療養(yǎng)補(bǔ)貼、夜班津貼、就餐補(bǔ)貼等。
（四）員工假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、陪護(hù)假等。
（五）職業(yè)發(fā)展：提供全方位的人才成長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和清晰、多元的職業(yè)發(fā)展通道，即經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三通道。
（六）人文關(guān)懷：享有定期健康體檢、公寓餐廳、文體活動(dòng)設(shè)施等完善的生活保障條件。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審查實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供信息真實(shí)完整準(zhǔn)確，一經(jīng)填報(bào)即產(chǎn)生承諾效力，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，包括郵件審查和面試復(fù)核、以及入職審批等監(jiān)督環(huán)節(jié)，貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和錄用資格。
（二）本次招聘錄用數(shù)量可根據(jù)礦井生產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)整。
（三）中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
中天合創(chuàng)煤炭分公司
2023年9月11日
原文鏈接：https：//www.chinacoal.com/art/2023/9/11/art_37_766023.html
