作為中國自主研發(fā)的商用飛機制造商,中國商飛公司近年來受到了廣泛的關注。為了挖掘更多的優(yōu)秀人才,中國商飛采用了嚴謹而全面的招聘流程。本文將對這一流程進行詳細解讀,幫助有意加入中國商飛的考生們更好地備考!
1.報名申請
應聘者至公司招聘平臺(http://zhaopin.comac.cc)或“商飛招聘”微信公眾號按要求報名申請。
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2.初步資格審查
根據(jù)招聘崗位的任職要求,將會進行初步資格審查,以確定應聘人員是否滿足該崗位的要求。通過初步資格審查的應聘人員將被納入面試/筆試候選人名單中,會用電話、電子郵件等方式發(fā)送面試通知給這些候選人,以便他們能夠及時參加面試或筆試。
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3.心理/性格測評
在招聘流程中,通過資格審查的候選人將接受心理/性格測評。這一環(huán)節(jié)旨在評估個人的性格特質(zhì)和價值觀是否與企業(yè)文化理念以及崗位條件要求相匹配。心理/性格測評的結果將成為錄用標準的重要參考因素。
4.面試/筆試評估
根據(jù)工作安排和具體崗位應聘情況,組織面試/筆試評估工作。根據(jù)崗位需要,面試通常分為專業(yè)技術面試和通用型面試,由用人部門與人力資源部門聯(lián)合開展實施。同時,根據(jù)崗位需要,適時開展筆試,主要包括綜合能力測評、語言水平測試和專業(yè)技術測試。
5.簽約錄用
公司根據(jù)應聘人員簡歷、人才測評,結合筆試、面試綜合評估情況,確定錄用人選,經(jīng)與應聘者協(xié)商一致,按規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。
相信通過以上內(nèi)容的閱讀,大家對中國商飛招聘流程有了更加深入的了解,如還有其他疑問,可隨時在線聯(lián)系高頓
國企老師哦!