2023四川華西集團(tuán)有限公司總部一般管理人員招聘公告
根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和員工隊(duì)伍建設(shè)需要，華西集團(tuán)啟動(dòng)總部一般管理人員選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘工作基本原則
1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。
3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
4.堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘崗位、人數(shù)及方式
1.具體崗位見(jiàn)網(wǎng)站崗位介紹。
2.招聘數(shù)量：7人。
3.選聘方式。采取內(nèi)部招聘和社會(huì)招聘的方式進(jìn)行。其中，內(nèi)部招聘對(duì)象為集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在編員工，社會(huì)招聘對(duì)象為全社會(huì)符合條件的人員（含集團(tuán)內(nèi)部在編員工）。
三、人選條件要求
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.1987年7月1日（含）后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件;
4.符合招聘崗位的其他任職資格條件（具體見(jiàn)崗位介紹）；
5.身體健康。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)比選、會(huì)議決定、健康體檢、依法聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月29日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名要求：每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘系統(tǒng)（www.zhaopin.com），按系統(tǒng)提示注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷并報(bào)名，同時(shí)上傳相關(guān)附件。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名資料：本人身份證、近期電子版2寸證件照、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同、社保證明等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的相關(guān)材料。以上所有材料須提供原件掃描件，并在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置按要求上傳掃描件。
3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）資格審查
根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位審查通過(guò)人數(shù)原則上應(yīng)與選聘名額達(dá)到3:1以上的比例，若未達(dá)到上述比例，視情況研究是否推進(jìn)后續(xù)選聘工作。對(duì)通過(guò)資格審查者，將以電話或郵件方式通知比選具體事宜。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
（四）擇優(yōu)比選
公開選聘一般采用筆試、面試兩輪篩選的方式進(jìn)行，如符合條件的人選較多，則增設(shè)簡(jiǎn)歷比選環(huán)節(jié)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
（五）會(huì)議決定
根據(jù)筆試和面試綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，集團(tuán)經(jīng)綜合研判，研究決定擬聘人選。
（六）健康體檢
擬錄用人選體檢不合格者，取消錄用資格。同時(shí)是否取消該崗位招聘工作或遞補(bǔ)體檢人選再研究決定。
（七）依法聘用
按規(guī)定程序與選聘人員履行聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團(tuán)總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）對(duì)新聘員工實(shí)行試用期制度
對(duì)新聘員工按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾?，來(lái)自集團(tuán)外的員工依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系，來(lái)自集團(tuán)內(nèi)部的員工則退回原單位。
（二）本公告最終解釋權(quán)歸四川華西集團(tuán)有限公司所有。
原文標(biāo)題：四川華西集團(tuán)有限公司總部一般管理人員選聘公告
原文鏈接：https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode
