2023年南寧市邕寧區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司設(shè)備管理員兼水電工招聘啟事
南寧市邕寧區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司是經(jīng)營政策性糧食收購、糧食倉儲(chǔ)、糧食銷售等業(yè)務(wù)的國有糧食企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位
設(shè)備管理員兼水電工1名（工作職責(zé)：信息化機(jī)房設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、管理；機(jī)械設(shè)備的維修、維護(hù)及管理；水電日常維修、維護(hù)；高低壓配電柜日常運(yùn)行管理及水電費(fèi)管理。）
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素養(yǎng)良好，無違法違紀(jì)犯罪記錄，非公務(wù)員、
事業(yè)單位辭退工作人員；
（二）思想政治素質(zhì)好，吃苦耐勞（糧食出入庫時(shí)間需接觸粉塵及需高溫下工作），品行端正，能嚴(yán)格遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)要求，具有良好的職業(yè)道德以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
（三）大專及以上學(xué)歷，能應(yīng)用常見的辦公軟件，年齡在20周歲以上、40周歲以下，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，同等條件下本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；各方面特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
（四）專業(yè)不限，具備電工作業(yè)證（低壓或高壓電工證），C1及以上駕照，有3年以上從事電工操作工作經(jīng)驗(yàn)；掌握基本的機(jī)電設(shè)備維修、水電設(shè)備維修、保養(yǎng)知識(shí)和能力；掌握各類機(jī)電設(shè)備、水電設(shè)備、器材、用具的基本特征和應(yīng)用范圍，能盡快熟悉各種糧食機(jī)械設(shè)備及倉儲(chǔ)器材的規(guī)格、用途及操作方法；
（五）南寧市戶籍，愿意服從公司崗位、工作安排以及崗位調(diào)整、調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
有下列情形之一的人士優(yōu)先：
（一）機(jī)械制造、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
（二）南寧市戶籍，在邕寧區(qū)居住，擅長講白話或本地壯話；
（三）掌握計(jì)算機(jī)信息化設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)方面的維修維護(hù)技能。
三、工作地點(diǎn)、用工形式及待遇
（一）工作地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)；
（二）試用期2個(gè)月，試用期工資為月標(biāo)準(zhǔn)工作的80%，期滿考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后，與在崗員工享受相同的福利待遇；
（三）薪酬：薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，當(dāng)前月標(biāo)準(zhǔn)工資由基本工資+崗位工資組成，完成工作任務(wù)年終可享有崗位目標(biāo)獎(jiǎng)；
（四）按國家規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金，享有高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假、定期體檢等其他福利。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者通過電子郵箱投遞資料，郵箱地址：
[email protected]（將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料掃描件打包為壓縮包，壓縮包以“應(yīng)聘+姓名”命名發(fā)送至上述電子郵箱）。
（二）報(bào)名需提交資料：
個(gè)人簡歷、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)查詢單）、職稱證書等相關(guān)材料。
（三）報(bào)名時(shí)間：
2023年8月14日-2023年8月18日。
（四）有需回避情形或不符合應(yīng)聘規(guī)定的，請勿報(bào)名應(yīng)聘。面試時(shí)需提交報(bào)名資料原件核對，原件經(jīng)核對后退還本人，應(yīng)聘人員不管是否錄用，所交資料不予退回。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（五）報(bào)名咨詢電話：0771-4712312。
五、招聘程序
招聘工作采取報(bào)名、資格審查、筆試（含電工業(yè)務(wù)實(shí)操）、面試、人選考察（綜合評定）、體檢錄用的流程。
（一）資格審查。用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位及報(bào)名情況擇優(yōu)甄選入圍面試人員，并通過電話或手機(jī)短信等方式通知具體考核時(shí)間（不入圍的人員不再另行告知）。
（二）考核方式。由用人單位組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，總分100分，筆試占50%，面試占50%。
（三）公示。經(jīng)過筆試及面試程序，最終確定招錄人員，并面向社會(huì)進(jìn)行公示。
（四）體檢。用人單位根據(jù)考核成績，按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢合格者予以正式錄用。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
原文標(biāo)題：南寧市邕寧區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司2023年設(shè)備管理員兼水電工招聘啟事
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