韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司2023年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《韶關(guān)市林業(yè)局中林集團(tuán)雷州林業(yè)局有限公司韶關(guān)市國(guó)家儲(chǔ)備林基地建設(shè)項(xiàng)目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》《關(guān)于印發(fā)<韶關(guān)市國(guó)家儲(chǔ)備林基地建設(shè)項(xiàng)目工作方案（暫行）》的通知>》（韶辦字〔2022〕31號(hào)），以“央地合作模式”共同出資，由韶關(guān)市綠色投資發(fā)展有限公司、中林集團(tuán)雷州林業(yè)局有限公司合資組建的韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“韶關(guān)國(guó)儲(chǔ)林公司”）于2022年11月18日注冊(cè)成立，作為項(xiàng)目建設(shè)主體有序推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋森林資源開(kāi)發(fā)與利用、種子苗木培育、林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展、森林康養(yǎng)旅游、碳匯交易、木材及林產(chǎn)品加工等業(yè)務(wù)。作為韶關(guān)市國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)主體，公司將結(jié)合林地權(quán)屬及森林資源等實(shí)際情況，分期分類(lèi)開(kāi)展國(guó)家儲(chǔ)備林基地和配套產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)建設(shè)。

現(xiàn)根據(jù)公司的發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)和條件及其他情況詳見(jiàn)《韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件

1.根據(jù)實(shí)際情況而定。

2.一般要求在35周歲及以下，如屬緊缺崗位，可適當(dāng)放寬年齡，具體見(jiàn)職位需求表。

（三）有以下情形之一者不予招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的或曾被開(kāi)除的；

3.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中曾經(jīng)被評(píng)定為不稱(chēng)職等次的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至8月18日。

2.報(bào)名資料：

（1）報(bào)考人員填寫(xiě)《韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）（自行下載用A4紙雙面打印，“應(yīng)聘者人員簽名”必須本人手寫(xiě)簽名）。

（2）身份證原件及復(fù)印件各一份；

（3）個(gè)人近期小一寸免冠紅底彩色照片3張；

（4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

（5）應(yīng)聘技術(shù)類(lèi)職位需提供專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

（6）應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其他資格證書(shū)。

3.報(bào)名方式：

報(bào)名資料均需提供電子版或掃描件，統(tǒng)一以固定格式“公司名稱(chēng)-崗位-姓名”命名后進(jìn)行投遞，例：“韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司-綜合管理-張三”，報(bào)名郵箱：SGGCLzhb @163.com，未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消所有報(bào)名崗位資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位資格條件誠(chéng)信報(bào)考，一經(jīng)查實(shí)資格條件不符或提供虛假報(bào)名申請(qǐng)資料者即時(shí)取消報(bào)名資格。

（2）凡與聘用單位班子成員及中層職務(wù)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

（3）如有職位無(wú)人報(bào)名或未達(dá)到該職位最低競(jìng)爭(zhēng)比例1:3時(shí)，用人單位在征得考生同意后有權(quán)從報(bào)考其它職位的符合應(yīng)聘條件的考生調(diào)劑到該職位，以便于選拔優(yōu)秀人才。

（二）資格審核

依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)招聘人員進(jìn)行資格審核，我司根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)等方面進(jìn)行初步篩選符合條件的應(yīng)聘者推薦給擬聘崗位部門(mén)，擬聘崗位部門(mén)根據(jù)崗位需求挑選合適應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）考試安排

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間到雷林官網(wǎng)、韶關(guān)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站部門(mén)頻道欄目市國(guó)資委欄目、韶關(guān)市交旅集團(tuán)公眾號(hào)號(hào)查看符合報(bào)名條件人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。并對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用的合同亦為無(wú)效合同。

1.筆試

筆試時(shí)間為8月中下旬（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)），筆試滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容以綜合能力測(cè)評(píng)為主，不提供范圍和參考資料。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%權(quán)重。

筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)由高到低排列，原則上按1:5的比例確定進(jìn)入面試，不足比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試時(shí)間為8月中下旬（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分。主要考察面試人員的綜合分析及解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、企業(yè)及崗位匹配度、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%權(quán)重。

（四）總成績(jī)公布

1.按“總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）計(jì)算總成績(jī)，按招聘崗位由高到低確定名次?？偝煽?jī)相同的，按面試環(huán)節(jié)得分高低順序確定名次，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模悦嬖囍骺脊俳o分高低順序確定名次。劃定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄用。

2.總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單統(tǒng)一在雷林官網(wǎng)、韶關(guān)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站部門(mén)頻道欄目市國(guó)資委欄目、韶關(guān)市交旅集團(tuán)公眾號(hào)公布。

（五）體檢

由公司統(tǒng)一組織安排體檢工作；因體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用考察人選，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。根據(jù)工作需要，還需對(duì)考察人選進(jìn)行過(guò)往工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)及道德品質(zhì)真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷弄虛作假者，取消錄用資格。

考察材料包括但不限于：學(xué)位學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)的真實(shí)情況、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明、原工作單位工作鑒定（非應(yīng)屆生）、特殊情況說(shuō)明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）。

（七）公示與錄用

1.體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一通過(guò)雷林官網(wǎng)、韶關(guān)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站部門(mén)頻道欄目市國(guó)資委欄目、韶關(guān)市交旅集團(tuán)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的將按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（試用期為6個(gè)月）。

3.入職手續(xù)辦理完成后，統(tǒng)一安排至韶關(guān)國(guó)儲(chǔ)林公司本部或下屬林場(chǎng)工作。未按時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄，韶關(guān)國(guó)儲(chǔ)林公司可視情況進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及接聽(tīng)電話(huà)、接收個(gè)人郵箱通知，因應(yīng)聘者自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

聯(lián)系人：朱小姐，聯(lián)系電話(huà)：0751-8605239

附件：

1.韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司招聘崗位需求表

2.韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表

韶關(guān)市國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)有限公司

2023年8月7日

原文鏈接：https://lzly.cfgc.cn/g2203/s5854/t32259.aspx