浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

根據(jù)發(fā)展需要，浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)中層管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司是省級(jí)綜合交通投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理平臺(tái)，根據(jù)浙江省委、省政府關(guān)于整合全省機(jī)場(chǎng)資源、搭建航空大平臺(tái)的決策部署，2017年11月17日揭牌成立。集團(tuán)注冊(cè)資本金100億元，下轄杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、寧波櫟社國(guó)際機(jī)場(chǎng)、溫州龍灣國(guó)際機(jī)場(chǎng)、舟山普陀山機(jī)場(chǎng)，托管衢州機(jī)場(chǎng)、臺(tái)州機(jī)場(chǎng)、義烏機(jī)場(chǎng)、建德千島湖通用機(jī)場(chǎng)等，獨(dú)資或控股浙江杭州臨空經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司、浙江省通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、浙江省空港融資租賃有限公司、浙江省空港貴賓服務(wù)有限公司、浙江機(jī)場(chǎng)集團(tuán)保安服務(wù)有限公司、浙江空港資本控股有限公司、浙江空港數(shù)字科技有限公司、浙江空港物流發(fā)展有限公司、浙江空港商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司等多家企業(yè)。“十四五”及今后浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司將服務(wù)浙江爭(zhēng)創(chuàng)現(xiàn)代化先行省的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)標(biāo)建設(shè)高水平交通強(qiáng)省和打造“重要窗口”國(guó)企樣板的工作要求，積極“踐行最佳航空保障，展示重要窗口形象”的企業(yè)使命，高水平推進(jìn)四型機(jī)場(chǎng)建設(shè)，布局“1+4”業(yè)務(wù)板塊：全面做強(qiáng)機(jī)場(chǎng)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理核心主業(yè)；全面布局四大關(guān)聯(lián)主業(yè)，統(tǒng)籌資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展航空關(guān)聯(lián)板塊，大力培育臨空經(jīng)濟(jì)、航空投融資新興領(lǐng)域，提高政治站位布局通用航空，立足浙江，輻射全國(guó)，溝通世界，成為擁有樞紐型功能、智慧型機(jī)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)型通航、戰(zhàn)略型技術(shù)、多元型產(chǎn)業(yè)的世界一流的現(xiàn)代化空港綜合服務(wù)商。

二、招聘崗位

（一）浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理

（二）浙江空港物流發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

（三）浙江空港商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

三、資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實(shí)，作風(fēng)端正，誠(chéng)信廉潔，有較好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

3.心理素質(zhì)良好，身體健康。

（二）年齡條件：40周歲以下（1982年8月1日后出生）。

（三）學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）履歷條件：集團(tuán)中層管理崗位需現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或省部屬和設(shè)區(qū)市（廳）屬事業(yè)單位相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或省部屬企業(yè)中層副職或相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或設(shè)區(qū)市屬企業(yè)班子副職，或其他大型企業(yè)班子副職（以國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)），或在上述單位擔(dān)任科級(jí)（或相當(dāng)于科級(jí)）正職滿(mǎn)3年，或在上述單位擔(dān)任科級(jí)（或相當(dāng)于科級(jí)）正職任滿(mǎn)1年且與科級(jí)（或相當(dāng)于科級(jí)）副職累計(jì)滿(mǎn)5年，或具備選聘崗位所需的相當(dāng)規(guī)模企業(yè)相應(yīng)履職經(jīng)歷（含相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)中層以上管理者），特別優(yōu)秀的可在任職年限上適當(dāng)放寬，博士等高學(xué)歷人才可在職級(jí)上適當(dāng)放寬。

（五）專(zhuān)業(yè)條件

1.浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，以及5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.浙江空港物流發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：具有5年及以上航空公司或貨代物流企業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨運(yùn)市場(chǎng)，并有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和較好的往年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。熟悉物流行業(yè)政策法規(guī)、進(jìn)出口貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理以及商貿(mào)合作等情況，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化整合、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善于市場(chǎng)開(kāi)拓和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，有招商和商務(wù)部門(mén)工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

3.浙江空港商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理：精通商業(yè)零售地產(chǎn)及廣告、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域，具備5年及以上大型商業(yè)管理企業(yè)商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、招商、物業(yè)、運(yùn)營(yíng)等統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；并具有3年及以上商業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷。熟悉相關(guān)政策法規(guī)以及商業(yè)資源開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化整合、統(tǒng)籌規(guī)劃、談判能力，善于市場(chǎng)開(kāi)拓和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，有商業(yè)綜合體經(jīng)營(yíng)管理和策劃工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

（六）有下列情形之一的，不得參加此次公開(kāi)招聘：

1.受到刑事或行政處罰，曾被開(kāi)除公職或黨籍的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；

4.近三年年度考核結(jié)果有“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年年度考核為“基本稱(chēng)職”的；

5.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為或記錄的。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月25日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受面詢(xún)。應(yīng)聘人員對(duì)照崗位招聘條件，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔：①下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況登記表》（附件）;②本人有效身份證件、學(xué)歷證明；③有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；④與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的有關(guān)材料。以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至[email protected]。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

（二）資格審查：通過(guò)資格審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或短信形式通知下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實(shí)有效、通訊工具暢通。對(duì)未入圍人員，恕不再通知。

（三）考試安排：考試由筆試和面試組成。

（四）人選考察：按照考試成績(jī)綜合確定考察意向人選，并組織考察。

（五）討論決定：經(jīng)集團(tuán)研究確定擬任人選。如集團(tuán)認(rèn)為人選均不合適的，可暫時(shí)空缺。

（六）公示：按規(guī)定進(jìn)行錄用公示。

（七）聘用：公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理和待遇

（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系。對(duì)聘任人員實(shí)行一定的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

（二）薪酬待遇。擬聘任集團(tuán)中層管理崗位人選入職后，執(zhí)行浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)相關(guān)薪酬待遇。

六、其他

（一）公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（二）有關(guān)本次招聘的未盡事宜由浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員情況登記表.docx

原文標(biāo)題：浙江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

原文鏈接：http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=72