華電清潔能源公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘財務(wù)資產(chǎn)部副主任的公告
中國華電集團清潔能源有限公司是中國華電集團公司的控股子公司，是集團公司天然氣供應(yīng)服務(wù)和綜合能源服務(wù)的專業(yè)公司。根據(jù)工作需要，面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘財務(wù)資產(chǎn)部副主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭，擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持組織認可、市場認可、職工群眾認可，堅持考試與考察相結(jié)合原則。
二、招聘崗位及任職條件
（一）基本條件
1.對黨忠誠。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。
2.勇于創(chuàng)新。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.治企有方。具有較強的制度執(zhí)行力和治理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)素質(zhì)，有法治理念、法治素養(yǎng)、法治能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）招聘崗位及任職條件
1、現(xiàn)任副廠級人員應(yīng)為1975年1月1日以后出生，其他人員應(yīng)為1978年1月1日以后出生。大學(xué)本科及以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
2、為現(xiàn)任集團公司副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位人員或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
3、掌握集團公司財會等工作要求、規(guī)章制度和工作流程；掌握國家、集團公司財政、稅收、資金、信貸、合同管理等相關(guān)法律法規(guī)及政策。熟練運用用友系統(tǒng)、財務(wù)共享中心系統(tǒng)、辦公軟件等。具備運用英語工作的能力。
4、具有健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；具有良好的工作業(yè)績，工作認真踏實，群眾認可、知人善任。
5、特別優(yōu)秀且符合集團公司有關(guān)規(guī)定的，條件可適當(dāng)放寬。
6、無任職回避情況。競聘人員應(yīng)符合集團公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。
三、招聘流程
（一）報名
應(yīng)聘者還需同時提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件（pdf格式）。
應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位 現(xiàn)所在單位 姓名”，文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱 姓名”，所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和簽字版掃描件均需提供），文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至指定郵箱：
[email protected]。郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位 現(xiàn)所在單位 姓名”。
報名截止時間：2023年7月28日17：00。
（二）資格審查
根據(jù)報名情況，清潔能源公司組織進行資格審查。入圍人員準備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于面試前提交至清潔能源公司。
（三）綜合測評
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，筆試和面試的時間、地點、方式另行通知。參加考試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）考察任用
根據(jù)候選人綜合成績排名，按規(guī)定履行干部考察程序，經(jīng)集團公司審批后辦理入職后續(xù)。
四、其它事宜
（一）應(yīng)聘人員提交材料必須真實有效，如有造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，報名截止后，不再接受其他補充材料。恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
（四）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
（五）按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各種社會保險，員工薪酬和福利執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和標準。
（六)對新錄用人員進行不低于3個月的試用期。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：010-83367246
附件1：中國華電集團清潔能源有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘財務(wù)資產(chǎn)部副主任資格條件及崗位職責(zé)（終稿）(王濤).xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報名表.docx
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