東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司中層管理人員招聘公告

根據(jù)東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“東電電動(dòng)機(jī)公司”或公司）業(yè)務(wù)工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)研發(fā)部副部長(zhǎng)、項(xiàng)目制造部副部長(zhǎng)（屬于公司內(nèi)部中層管理人員）各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、崗位、人數(shù)與薪酬待遇

二、崗位職責(zé)與任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求；具有良好的道德品行、職業(yè)修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和違反社會(huì)公德不良記錄。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

4.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化、愿意遵從企業(yè)制度規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，忠誠(chéng)企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展成長(zhǎng)。具有較強(qiáng)的管理能力、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（二）技術(shù)研發(fā)部副部長(zhǎng)

1.崗位工作職責(zé)

（1）在分管技術(shù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，配合技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)，組織完成部門職責(zé)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研及設(shè)計(jì)工作，滿足相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)性能及經(jīng)濟(jì)性要求；

（3）負(fù)責(zé)組織科研技術(shù)規(guī)劃編制，開(kāi)展前沿技術(shù)、基礎(chǔ)性研究以及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，做好專利布局、專利開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、模塊化“三化”工作，推進(jìn)設(shè)計(jì)數(shù)字化、智能化發(fā)展；

（5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品制造產(chǎn)出交付、安裝服務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)拓技術(shù)支持工作；

（6）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.崗位任職條件：

（1）年齡40周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、電氣、電機(jī)相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)CET-4及以上；

（2）具有5年及以上電動(dòng)機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)歷，掌握各主要類型電機(jī)特性與結(jié)構(gòu)；

（3）具有2年及以上技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，具有帶隊(duì)成功開(kāi)發(fā)典型產(chǎn)品業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)、技術(shù)方向把控能力；

（4）能熟練使用AUTO CAD,Solidwork,UG等設(shè)計(jì)軟件；

（5）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)；創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)強(qiáng)；能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓精神和高度的責(zé)任感、事業(yè)心；

（6）從事過(guò)永磁電機(jī)設(shè)計(jì)、高速電機(jī)或系列化電機(jī)設(shè)計(jì)，熟練掌握常用數(shù)值分析軟件、ANSYS分析軟件者優(yōu)先；具有電機(jī)產(chǎn)品行業(yè)典型業(yè)績(jī)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷豐富的特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

（三）項(xiàng)目制造部副部長(zhǎng)

1.崗位工作職責(zé)

（1）在分管項(xiàng)目副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，配合項(xiàng)目制造部部長(zhǎng)，組織完成部門職責(zé)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的項(xiàng)目管理和生產(chǎn)制造，包括年度生產(chǎn)大綱編制、分解執(zhí)行項(xiàng)目合同、管控項(xiàng)目專題計(jì)劃等，保障項(xiàng)目按要求履約、按計(jì)劃交付，實(shí)現(xiàn)客戶滿意；

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，包括組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源、管控生產(chǎn)過(guò)程期量、提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量、壓降制造成本，以及生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包策劃與實(shí)施等；

（4）負(fù)責(zé)組織庫(kù)房管理，含生產(chǎn)物料管理、產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)等；

（5）負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保職業(yè)健康、設(shè)備動(dòng)能管理；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.崗位任職條件：

（1）年齡40周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、電氣、工程、管理及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷3年以上，掌握生產(chǎn)制造類項(xiàng)目管理、制造工藝、供應(yīng)鏈管理、機(jī)電產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)等；

（3）能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件，對(duì)項(xiàng)目管理信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)運(yùn)用有一定掌握；

（4）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)；安全意識(shí)、成本意識(shí)、廉潔意識(shí)強(qiáng)；能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；

（6）具有豐富的電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名；

2.資格審查；

3.面試、筆試（根據(jù)工作需要確定）；

4.綜合評(píng)定考察；

5.確定擬聘任人選；

6.聘任前公示；

7.體檢；

8.辦理入職。

9.其他說(shuō)明：組織招錄條件為符合應(yīng)聘崗位條件報(bào)名人數(shù)2人及以上或時(shí)間間隔1個(gè)月及以上且具有符合崗位條件的報(bào)名人員。按招錄條件及錄用原則實(shí)施招聘錄取，聘滿為止；招錄人員實(shí)行試用期考核。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式

下載填寫公司應(yīng)聘人員登記表，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘工作郵箱：[email protected]。

郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位職務(wù)+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需證明材料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

報(bào)名表下載路徑：東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（www.dongfangddj.com)“招賢納士”—“人才招聘”—“表格下載”。

（二）報(bào)名材料

1.準(zhǔn)確完整填寫《東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的原則上視為無(wú)效。

2.本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（均使用掃描件）作為附件發(fā)送。

3.提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

（三）材料投送（郵箱）地址：[email protected]

（四）報(bào)名時(shí)間：即日起至招聘職位完成錄用為止。

（五）應(yīng)聘要求：

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者、不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.擬錄用人員應(yīng)配合公司完成背景調(diào)查或必要的組織考察，公示期滿1個(gè)月內(nèi)未完成相關(guān)調(diào)查及考察的，公司有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬錄用人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

（六）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；

4.其他不宜報(bào)名的。

五、其他說(shuō)明

（一）錄用工作原則

1.錄用工作與錄用辦法嚴(yán)格執(zhí)行公司《人員招錄管理辦法》及公司中層管理人員管理相關(guān)規(guī)定；

2.錄用人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、應(yīng)聘崗位任職要求；

3.公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，根據(jù)綜合考核得分情況提出錄用考察建議，具體規(guī)則為：

按應(yīng)聘職務(wù)崗位綜合考核得分由高到低排序，擇優(yōu)考察、錄用，考察人選得分應(yīng)達(dá)到70分及以上。

考核評(píng)價(jià)原則上以面試為主；考評(píng)組認(rèn)為有必要時(shí)，可增加筆試考核，筆試成績(jī)70分以上方可進(jìn)行考察、錄用，綜合得分=筆試考核得分×30%+面試考核平均評(píng)分×70%。

符合考察錄用條件人員大于1人時(shí)，實(shí)行遞補(bǔ)考察、錄用。

4.招聘公告及錄用公示發(fā)布渠道官網(wǎng)：東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（www.dongfangddj.com)或及東方電機(jī)有限公司官網(wǎng)（www.dongfang.com/dfem）。

（二）聯(lián)系人及電話：

倪老師0838-2410023，15681005518王老師0838-2410777

監(jiān)督電話15282862762，18121851230

（三）本公告未盡事宜由東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司

2023年7月3日

原文標(biāo)題：東方電氣（德陽(yáng)）電動(dòng)機(jī)技術(shù)有限責(zé)任公司中層管理人員招聘公告

原文鏈接：https://www.dongfang.com/dfem/info/1395/3345.htm