撫州市臨川區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展有限

責(zé)任公司招聘公告

撫州市臨川區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展有限責(zé)任公司（簡稱“區(qū)工創(chuàng)投公司”）成立于2017年7月27日，為國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本5億元，發(fā)展定位為負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房產(chǎn)土地租賃及經(jīng)營、林業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理以及類金融服務(wù)。2021年1月21日成立了全資子公司撫州市臨川區(qū)工創(chuàng)投供應(yīng)鏈管理有限公司（簡稱“供應(yīng)鏈公司”），注冊資本60000萬人民幣，實(shí)繳資本5000萬人民幣，公司的主營業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供供應(yīng)鏈代采購業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會公開招聘，竭誠歡迎行業(yè)精英翹楚加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

3、能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；

4、符合招聘崗位所需任職資格要求，且具有本科及以上學(xué)歷（需取得學(xué)士及以上學(xué)位）；

5、報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡限制，年齡限制計(jì)算方法為：30周歲及以上是指1993年7月7日（含）之前出生，35周歲及以上是指1988年7月7日（含）之前出生，50周歲以下是指1973年7月7日（含）之后出生，以此類推（此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)）；

6、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年6月30日；

7、應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合回避原則，不得報(bào)考相關(guān)崗位。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）公開報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行資格審查工作，資格審核貫穿整個(gè)招聘過程。請報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠信報(bào)考。

報(bào)考人員于報(bào)名期內(nèi)用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“撫州市臨川區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展有限責(zé)任公司”，通過“報(bào)名入口”注冊、報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日上午9:00至2023年7月20日下午5:30止（繳費(fèi)時(shí)間截止為7月20日下午5:30）。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后據(jù)實(shí)填寫表格，在網(wǎng)上報(bào)名通過后，在線繳納考試費(fèi)（50元/人），繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名入口：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/147.html

2、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月21日10:00起至2023年7月22日9:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2的比例開考。筆試報(bào)名結(jié)束后，如各崗位報(bào)名人數(shù)不足，則按比例調(diào)減或者順延招聘人數(shù)和招聘時(shí)間，調(diào)減或順延情況另行在網(wǎng)上公布。

1、筆試科目：《綜合知識》

2、筆試范圍為公共基礎(chǔ)類綜合知識，含崗位所需專業(yè)能力及解決實(shí)際問題的能力等，卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘。

3、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

4、筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

5、筆試總分為100分，筆試由第三方命題。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（入闈末位成績相同者一并列入），比例不足則成績有效者全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格審查

1、資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、資格審查所需提交材料另行公告。

3、對資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)能力及綜合分析、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，總分為100分。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如崗位招聘人數(shù)與面試入闈人員比例不足1:3，則該崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線80分，該崗位考生需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。

3、綜合總成績合成：綜合總成績=筆試成績30%+面試成績70%。筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按綜合總成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。綜合總成績相同時(shí)，以面試成績高者確定（面試成績也相同的，法務(wù)人員以有律師執(zhí)照者優(yōu)先，辦公室人員以有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先，風(fēng)控人員以有銀行風(fēng)控部工作經(jīng)歷優(yōu)先，業(yè)務(wù)人員以有企業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）。

（五）體檢

1、按照綜合總成績高低順序以招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人選，綜合總成績同分的，以面試成績高者確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

3、因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為體檢放棄。

4、放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。

5、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合總成績相同的，以面試成績高者遞補(bǔ)（面試成績也相同的，法務(wù)人員以有律師執(zhí)照者優(yōu)先，辦公室人員以有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先，風(fēng)控人員以有銀行風(fēng)控部工作經(jīng)歷優(yōu)先，業(yè)務(wù)人員以有企業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）。

（六）聘用管理

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/）網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員公示無異議者，按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，可以辦理入職手續(xù)，與區(qū)工創(chuàng)投公司簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動合同。所有人員需服從母公司（區(qū)工創(chuàng)投公司）分配，不服從者一律取消聘用資格。

四、薪資待遇

按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，公司員工實(shí)行全員勞動合同制，形成“職工能進(jìn)能出，收入能增能減”機(jī)制。法務(wù)、供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理年薪在16萬以內(nèi)（含五險(xiǎn)一金、各種福利等,具體按績效考核情況而定），綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、風(fēng)控部、供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)人員年薪在12萬以內(nèi)（含五險(xiǎn)一金、各種福利等,具體按績效考核情況而定），具體薪酬根據(jù)崗位及個(gè)人履歷按實(shí)際情況調(diào)整。

五、其他

此次通過筆試面試，將因滿額而未錄用人員，每個(gè)招聘崗位的成績第二名考生納入?yún)^(qū)工創(chuàng)投人才儲備庫，在未來3個(gè)月內(nèi)有該崗位工作人員流失，將在區(qū)工創(chuàng)投人才儲備庫中該崗位的儲備人才確定預(yù)錄對象，經(jīng)考察合格，本人自愿的情況下直接擇優(yōu)錄用為流失崗位替補(bǔ)人員。

未盡事宜由區(qū)工創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：區(qū)工創(chuàng)投公司0794-8469916

報(bào)考技術(shù)支持電話：0791-83802512、86691206

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撫州市臨川區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新

投資發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年7月7日

原文鏈接：http://www.jxlc.gov.cn/art/2023/7/7/art_1384_4058550.html