一、國(guó)企是否只招聘應(yīng)屆生？探析國(guó)企招聘的真相！

國(guó)企招聘不一定只招聘應(yīng)屆生。國(guó)企招聘社招是有的，但是一般來(lái)說(shuō)要求比較高，往往是面向行業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人士，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，要直接進(jìn)入國(guó)企難度較大。但是大型國(guó)企如中國(guó)銀行、中石油、中石化、四大國(guó)有銀行等，常常通過(guò)校園招聘吸納人才。

二、國(guó)企青睞應(yīng)屆生的五大原因

1、畢業(yè)生可塑性高：應(yīng)屆畢業(yè)生剛參加工作時(shí)對(duì)職場(chǎng)充滿(mǎn)熱情，愿意付出更多精力去學(xué)習(xí)，這種激情在往屆畢業(yè)生身上很難找到。

2、畢業(yè)生沒(méi)有固有的工作習(xí)慣：因?yàn)樗麄儧](méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以沒(méi)有固定的的工作方式和習(xí)慣，這意味著他們具有更高的職場(chǎng)可塑性，可以適應(yīng)更加多樣化的工作形式。

3、畢業(yè)生具有更高的可塑性：與往屆畢業(yè)生相比，應(yīng)屆畢業(yè)生更愿意接受新的挑戰(zhàn)和嘗試，具有更高的可塑性和適應(yīng)性。

4、國(guó)企注重對(duì)工作技能的培養(yǎng)：國(guó)企注重對(duì)員工工作技能的培養(yǎng)和發(fā)展，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，他們更愿意花費(fèi)時(shí)間和資源來(lái)培養(yǎng)和提升他們的技能。

5、政策導(dǎo)向：國(guó)家政策鼓勵(lì)國(guó)企招聘應(yīng)屆生，以促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6、未來(lái)發(fā)展?jié)摿Γ簯?yīng)屆生是未來(lái)的主力軍，他們的加入為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供了無(wú)限可能。

三、國(guó)企招聘的報(bào)考條件和要求是什么

國(guó)企招聘的報(bào)考條件和要求因企業(yè)而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)歷要求：大多數(shù)國(guó)企要求應(yīng)聘者具有本科及以上學(xué)歷，有些職位可能還需要研究生學(xué)歷。

2、專(zhuān)業(yè)要求：不同職位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求也不同，一些職位可能需要特定的專(zhuān)業(yè)背景，如財(cái)務(wù)、法律等。

3、年齡要求：國(guó)企一般對(duì)應(yīng)聘者的年齡有一定的限制，通常在20-45歲之間。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：有些職位可能需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而有些職位則更注重應(yīng)聘者的能力和潛力。

5、其他條件：還有一些其他的條件，如身體健康、政治面貌、語(yǔ)言能力等。

需要注意的是，不同的國(guó)企招聘條件和要求可能會(huì)有所不同，應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)該仔細(xì)閱讀招聘公告并了解具體的要求。