安徽省港航集團面向全國公開選聘中層副職領導人員的公告
為深入學習貫徹***總書記關于人才工作重要指示精神，以人才強省戰(zhàn)略助推交通強省建設，進一步建強集團公司經(jīng)營管理人才隊伍，結合安徽省港航集團有限公司發(fā)展現(xiàn)狀和中長期需求，現(xiàn)面向全國公開選聘2名中層副職領導人員，有關事項公告如下：
一、集團公司介紹
安徽省港航集團2018年8月7日在合肥注冊成立，為省屬國有大型一類企業(yè)，注冊資本金150億元。集團作為全省整合港口、航道、航運、臨港產(chǎn)業(yè)及相關資源的主要平臺，承擔安徽省打造內(nèi)陸開放新高地、參與上海組合港和長三角港口群合作分工的主體責任。
組建以來，省港航集團按照省委、省政府“保護好、體制順、有活力、大而強”總體要求和“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一對外”目標，以業(yè)界矚目的“安徽港航速度”快速實施全省港航資源整合任務，全力推動安徽省港航一體化高質(zhì)量發(fā)展。集團是全國首家獲評AAA主體信用評級的內(nèi)河港口企業(yè)、安徽省唯一擁有2個5A級物流資質(zhì)的企業(yè)。集團現(xiàn)有員工近萬名，所屬企業(yè)133家，擁有安徽省全部水運外貿(mào)口岸港口設施，港口年通過能力超1.5億噸，集裝箱年通過能力達220萬箱，集裝箱吞吐量占全省95%以上。
二、公開選聘崗位及職責
（一）具體崗位
集團公司二級企業(yè)總會計師2名，崗位職級為集團公司黨委管理的中層副職。工作地點在合肥市及省內(nèi)沿江地級市。
（二）主要職責
負責企業(yè)會計基礎管理、財務管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設，以及企業(yè)投融資、擔保、大額資金使用、兼并重組等重大財務事項監(jiān)管工作。
三、公開選聘范圍和資格條件
（一）范圍
面向全國黨政機關、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)等單位，包括本集團符合條件人員。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務制度和經(jīng)營管理，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力，有較為豐富的投融資和資本運作經(jīng)歷；與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；
4.1978年6月及以后出生；
5.大學本科及以上文化程度，具有注冊會計師或具有高級會計師等專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格或職稱；
6.從事財務、審計等管理工作5年以上；
7.近2年年度考核均為稱職及以上等次；
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，無不良嗜好；
9.機關和事業(yè)單位工作人員，需任副處級（含相當職級，下同）及以上職務或任正科級職務滿3年。國有企業(yè)工作人員，需任同層級崗位職務或下一層級正職崗位工作3年以上。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除黨籍、公職的；
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
6.聘用后構成任職回避情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、公開選聘程序
本次公開選聘工作按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、測評、考察、體檢、公示、聘用等程序，依次進行。
（一）報名
1.報名時間：自6月12日至6月26日24:00，以收到網(wǎng)絡報名材料時間為準。
2.報名方式:有意者可登錄安徽省港航集團有限公司門戶網(wǎng)站，點擊社會公開選聘公告，下載《安徽省港航集團有限公司2023年社會公開選聘報名表》（附件2）、《安徽省港航集團有限公司2023年社會公開選聘簡歷信息登記表》（附件3）和承諾書（附件4），并將按照規(guī)范填寫的表格連同本人近期正面免冠電子照片（照片請按照“姓名+身份證號”的格式命名，如：張某340101000000000000；電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）投遞至指定郵箱：[email protected]。
未按格式要求填寫郵件主題（“姓名+身份證號+崗位”）、未按要求填寫的簡歷表視為作廢，郵箱收到簡歷后系統(tǒng)會自動回復信息，請勿重復投遞。
（二）資格審查。報名截至后，由集團公司根據(jù)選聘條件對報名人員進行初審，對初審合格的人員，將通過短信和電子郵件的方式發(fā)送通知。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與選聘公告職位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。資格審查貫穿公開選聘全過程。
（三）測評。采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。采用閉卷方式，主要測試應聘者的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點另行通知。
筆試成績公布后，按從高分到低分的順序，以選聘計劃數(shù)與擬入圍人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，若遇末位同分情況，一并入圍面試。若比例低于1：3，則等額入圍面試。面試時間、地點、方式及要求等屆時將通過安徽省港航集團有限公司門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，并通過短信方式通知本人。
2.資格復審。面試人選按照公布的通知要求（資格復審時間、地點另行通知），持相關證書材料到指定地點進行資格復審。
資格復審時，面試人選須提供有效身份證、準考證、學歷證書、國外學歷認證書或《留學回國人員證明》（持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書）、職稱證書、黨員證明材料、工齡證明、項目經(jīng)歷證明等其他資質(zhì)或獲獎證明材料原件、復印件。未參加資格復審視為自動放棄，資格復審合格者將收到面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補，進行一次有效遞補。
3.面試。采用結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試時間為20分鐘。
面試成績未達到75分的不進入綜合成績排名。
4.綜合成績合成計算及排名。綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，滿分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名。
（四）考察。根據(jù)綜合成績排名，按選聘計劃數(shù)和擬入圍人數(shù)1:1的比例確定考察人員。考察組按照企業(yè)中層管理人員管理等有關規(guī)定，對考察對象的政治素質(zhì)，德能勤績廉，以及意識形態(tài)等情況進行考察。原單位出具其現(xiàn)實表現(xiàn)、黨風廉政情況等材料。
不具備考察條件的，通過適當方式進行背景調(diào)查，核實人選相關基本信息。了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（五）體檢。根據(jù)成績綜合排名和考察結果，通知入圍人員進行體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照公務員體檢內(nèi)容安排。體檢在安徽省港航集團有限公司指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。
體檢不合格的不得錄用。崗位空缺是否依次補錄，由安徽省港航集團有限公司黨委研究決定。
（六）公示。根據(jù)綜合成績、考察、體檢情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，在安徽省港航集團有限公司門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關手續(xù)。公開選聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關福利待遇
本次公開選聘錄用人員將簽訂正式勞動合同。工資、保險福利待遇方面按照安徽省港航集團有限公司制定的薪酬管理相關制度執(zhí)行。
六、其他事項
（一）此次公開選聘工作在安徽省港航集團有限公司黨委領導和安徽省港航集團有限公司紀委的監(jiān)督下，由安徽省港航集團有限公司組織部具體實施。本次選聘工作不收取任何費用。
（二）本選聘公告最終解釋權由安徽省港航集團有限公司黨委負責。
（三）聯(lián)系人：楊寧、田甜，電話：0551-64368783、64368748。
附件：
1.安徽省港航集團有限公司2023年社會公開選聘職位表
2.安徽省港航集團有限公司2023年社會公開選聘報名表
3.安徽省港航集團有限公司2023年社會公開選聘簡歷信息登記表
4.承諾書
原文標題：安徽省港航集團面向全國公開選聘中層副職領導人員的公告
原文鏈接：https://www.ahsgh.com/ahghjtweb/web/listNew?strColId=20782f569264489f87995ad0773ff626&strWebSiteId=727f4de6dfba4649befd001f514d868d
