貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司第二輪對(duì)外招聘公告

貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司于2022年10月成立，注冊(cè)資金6億元，公司類(lèi)型為國(guó)有獨(dú)資。主營(yíng)業(yè)務(wù)為城市基礎(chǔ)設(shè)施及公共設(shè)施的投資、建設(shè)與開(kāi)發(fā)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（除藍(lán)莓、農(nóng)業(yè)外）的投資、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)土地整治、土地開(kāi)發(fā)、征地拆遷、經(jīng)營(yíng)性租賃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、市政工程道路橋梁建設(shè)等。為促進(jìn)公司又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

（一）有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

（二）曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

（五）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（七）有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘共分為報(bào)名、資格審查、考核、體檢及政審、聘用5個(gè)階段：

（一）報(bào)名（2023年5月22日上午8點(diǎn)30分-5月24日下午5點(diǎn)）

應(yīng)聘者自行到麻江縣電商產(chǎn)業(yè)園3棟3樓金杏集團(tuán)組織人事部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須提供以下材料：

1.本人居民身份證(第二代)復(fù)印件1份

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件1份及個(gè)人簡(jiǎn)歷（同時(shí)備原件待查）

3.填寫(xiě)《貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司第二輪公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）

4.工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。（如需要）

（二）資格審查

貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司將統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行查閱，通過(guò)資格審查符合條件者將電話(huà)通知進(jìn)入下一輪測(cè)試（筆試、面試）。

（三）筆試和面試

本次競(jìng)聘考核采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。本次考核不設(shè)開(kāi)考比例，若該崗位報(bào)名人數(shù)不足3:1，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

筆試方式：筆試為閉卷考試形式，筆試卷面總分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，筆試不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：高級(jí)管理人員及相關(guān)技術(shù)人員考預(yù)拌混凝土專(zhuān)業(yè)知識(shí)；工程技術(shù)人員考相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員崗位考機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛相關(guān)知識(shí)；

筆試時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)公示無(wú)異議后進(jìn)入下一階段。

2.面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生陳述、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、管理能力等，面試總分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，采取現(xiàn)場(chǎng)答題的形式進(jìn)行。

面試時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

（四）體檢和政審

通過(guò)考核，公示階段未收到不良舉報(bào)的進(jìn)入該階段。

1.體檢。擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.政審。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查組，對(duì)入圍名單人員進(jìn)行政治審查。

（五）聘用

對(duì)通過(guò)體檢和政審的人員按照公司相關(guān)流程辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、薪酬待遇

高級(jí)管理人員：年薪13萬(wàn)以上（含五險(xiǎn)兩金、年終績(jī)效、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、其他福利等）+職稱(chēng)補(bǔ)貼；高級(jí)工程技術(shù)類(lèi)人員：年薪10萬(wàn)以上（含五險(xiǎn)兩金、年終績(jī)效、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、其他福利等）+職稱(chēng)補(bǔ)貼；工程技術(shù)人員：年薪9萬(wàn)以上（含五險(xiǎn)兩金、年終績(jī)效、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、其他福利等）+職稱(chēng)補(bǔ)貼。

其他崗位：按照集團(tuán)薪資辦法執(zhí)行

六、注意事項(xiàng)及要求

（一）凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。

（三）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（五）應(yīng)聘人員需服從公司崗位分配。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0855-3881680

附件1：貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司對(duì)外公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

附件2：貴州金杏開(kāi)發(fā)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司第二輪公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

原文鏈接：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230516_79743208.html