重慶建工集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘啟事
重慶建工集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2003年12月,是隸屬于大型建筑企業(yè)集團重慶建工投資控股有限責(zé)任公司旗下的獨立法人單位，具有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，注冊資金1.61億元，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營和物業(yè)服務(wù)三大版塊。根據(jù)工作需要，面向集團內(nèi)部和外部招聘項目工程管理人員（現(xiàn)場代表、工程資料員），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
項目工程管理人員（現(xiàn)場代表）1名
項目工程管理人員（工程資料員）1名
二、崗位職責(zé)
（一）項目工程管理人員（現(xiàn)場代表）
1.負責(zé)項目的技術(shù)和質(zhì)量管理，參與審核項目的施工組織設(shè)計，提供專業(yè)支持;
2.負責(zé)跟進項目進度計劃，實施現(xiàn)場管理，負責(zé)土建板塊工程管理和協(xié)調(diào);
3.負責(zé)安全、文明施工管理，落實各項管理措施;
4.跟進公司對監(jiān)理、施工單位履職的情況，負責(zé)各種材設(shè)驗收、分部驗收、專項驗收、竣工驗收、竣工復(fù)驗、點交、移交工作的管理。
（二）項目工程管理人員（工程資料員）
1.負責(zé)工程技術(shù)資料、檔案的統(tǒng)一收集、管理;
2.參加工程協(xié)調(diào)會議，負責(zé)處理項目的往來文件、聯(lián)系函件、施工圖紙、設(shè)計變更等與本工程相關(guān)的的文件資料收發(fā)，并整理收納建冊存檔;
3.參與工程竣工驗收及移交，負責(zé)竣工檔案的全面接收、整理、歸檔工作;
4.負責(zé)向檔案館和公司移交工程竣工資料檔案;
5.負責(zé)項目公司相關(guān)行政事務(wù)的處理。
三、任職要求
（一）項目工程管理人員（現(xiàn)場代表）
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等專業(yè)；年齡要求在50歲以下；
2.具有五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)或建筑施工企業(yè)從事項目工程管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)安全、質(zhì)量、設(shè)計、材料等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟悉建設(shè)流程，善于與參建施工單位、監(jiān)理管控進行溝通協(xié)調(diào)；
4.具有工程類中級及以上職稱；
5.具有較強的施工管理能力，圖紙設(shè)計的管理能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
6.愛崗敬業(yè)，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，工作作風(fēng)踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康；
7.能接受非主城區(qū)項目工作外派。
（二）項目工程管理人員（工程資料員）
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等專業(yè)；年齡要求在50歲以下；
2.具有五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)或建筑施工企業(yè)從事項目工程資料管理工作經(jīng)驗；
3.具有工程類中級及以上職稱，持有城建檔案員資格證書優(yōu)先;
4.熟悉合同會簽、審批流程，具有一定的文字處理能力和功底;
5.愛崗敬業(yè)，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，工作作風(fēng)踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康；
6.能接受非主城區(qū)項目工作外派。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年5月15日至2023年5月22日下午5點，逾期不予受理。
2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個人詳細簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至[email protected]，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市金州大道21號第二層商業(yè)(重慶建工地產(chǎn)2樓)企管人事部。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司組成面試評價小組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄔琴 電話：023-63051422
原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230516_11969196.html
