中國煙草是一家國有企業(yè)，在中國煙草行業(yè)擁有著重要的地位。作為一家大型企業(yè)，中國煙草對于招聘人才非常重視，尤其是社會招聘。那么，中國煙草社招難嗎？本文將從多個方面進行分析。

一、中國煙草社招難嗎

首先，我們需要了解中國煙草的社會招聘情況。根據(jù)官方招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，中國煙草每年都會發(fā)布大量的社會招聘崗位，涵蓋了從基層員工到高級管理人員的職位。這也意味著，中國煙草對于各類人才的需求非常大，社會招聘的難度也相應(yīng)增加。

其次，我們需要考慮到中國煙草的招聘標準。作為國有企業(yè)，中國煙草對于招聘人才的要求非常嚴格，不僅需要求職者具備相關(guān)的學歷和專業(yè)背景，還要求其具備一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。此外，中國煙草還會對求職者進行多輪面試和考核，以確保招聘到最合適的人才。

最后，我們需要考慮到求職者自身的情況。如果求職者具備相關(guān)的學歷和專業(yè)背景，并且有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，那么在應(yīng)聘中國煙草的社會招聘崗位時，就有很大的機會被錄用。但是，如果求職者的條件不夠符合中國煙草的招聘標準，那么就很難通過面試和考核。

二、中國煙草概況

黨的十八大以來，煙草行業(yè)主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入思考謀劃實踐“三大課題”，在“十二五”收官之年首次實現(xiàn)工商稅利總額和上繳國家財政“兩個超萬億”。黨的十九大后，國家煙草專賣局新一屆黨組深刻認識我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大判斷，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，研究制定并有力實施行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“1+6+2”政策體系和“十四五”規(guī)劃，建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系，全力推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍，克服新冠肺炎疫情等重大挑戰(zhàn)，經(jīng)濟指標保持平穩(wěn)較快增長，發(fā)展質(zhì)量效益持續(xù)提升，經(jīng)濟總量和綜合實力邁上新臺階。面向全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，煙草行業(yè)將全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在中國式現(xiàn)代化大局中找準定位，堅持和加強黨的領(lǐng)導，牢牢把握“三新一高”戰(zhàn)略導向，持之以恒推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍，加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，持續(xù)為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興貢獻煙草力量。

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