中國煙草是我國最大的煙草生產(chǎn)企業(yè)，其業(yè)務(wù)涵蓋了從煙葉種植、煙草制品生產(chǎn)、銷售到市場營銷等多個領(lǐng)域，是一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。對于想要進入中國煙草的社會招聘崗位的人士來說，是否難以進入，以及公司的福利待遇如何，是大家比較關(guān)心的問題。

一、中國煙草社招難嗎

1、競爭激烈

作為國有企業(yè)，中國煙草擁有一定的知名度和影響力，吸引了大量的求職者。同時，煙草企業(yè)在各個領(lǐng)域都有著廣泛的崗位，需要不同專業(yè)背景和技能的人才，導致競爭非常激烈。

2、職位要求高

中國煙草作為全球最大的煙草生產(chǎn)企業(yè)之一，對人才的要求也非常高。無論是技術(shù)崗位還是管理崗位，都需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時還要求有相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作態(tài)度和能力。

3、招聘流程復雜

中國煙草的招聘流程比較復雜，需要通過多輪面試和考核，同時還需要進行背景調(diào)查和審核。這也增加了招聘的難度和時間成本。

二、中國煙草福利好不好

中國煙草的福利待遇相對比較優(yōu)厚。作為國有企業(yè)，中國煙草在福利待遇方面比較注重員工的福利保障。首先，公司提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。其次，公司為員工提供完善的社會保險和住房公積金等福利。此外，公司還為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期福利，并且在員工生日、節(jié)假日等時刻還會發(fā)放慰問金等福利。

除此之外，中國煙草還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。公司為員工提供各種培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等，幫助員工提升自己的專業(yè)技能和管理素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。

總的來說，中國煙草的社會招聘難度相對較大，但是公司的福利待遇比較優(yōu)厚，為員工提供了良好的薪酬待遇和福利保障，并且注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。對于想要進入中國煙草的人士來說，需要通過不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，增強自身競爭力，才能夠在中國煙草這個大平臺上獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

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