江西煤炭儲備中心有限公司招聘工作人員的公告
江西煤炭儲備中心有限公司隸屬江西省投資集團公司，系江西省國資委直屬國有企業(yè)，投資13億元。是江西省目前最大最先進的碼頭企業(yè)，省內(nèi)各大電廠煤炭的主要上岸碼頭。2017年正式投產(chǎn)，經(jīng)過快速發(fā)展現(xiàn)已成為投資集團的“明星企業(yè)”。因生產(chǎn)需要，面向社會公開招聘4名工作人員。招聘公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強，服從組織安排；
2、具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報名
1、曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3、曾被開除公職的；
4、違法社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5、其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位要求及人數(shù)
（一）電氣技術(shù)員（電氣自動化方向），1人。
崗位要求：
1、35歲以下（1988年4月以后出生），本科及以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)。在同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、持有低壓電工特種作業(yè)證，熟悉高低壓配電產(chǎn)品選型，能夠熟練使用各類電氣儀表及CAD制圖軟件。
3、熟悉自動化控制原理，了解PLC、變頻器、傳感器、電機等工作原理，對工業(yè)網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議有一定的基礎(chǔ)。
4、熟練使用計算機系統(tǒng)，并能夠處理系統(tǒng)軟、硬件故障，通過培訓(xùn)能對公司公用網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)進行基礎(chǔ)維護。
5、具有較強的動手和學(xué)習(xí)能力，通過培訓(xùn)能夠安裝、調(diào)試工業(yè)設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)，并能積極主動處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)問題。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、能夠承受工作壓力。
招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績。
（二）電氣技術(shù)員（軟件工程、大數(shù)據(jù)方向），1人。
崗位要求：
1、30歲以下（1993年4月以后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉C語言、C++、Java、Python，SQLServer、Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，三維建模，能獨立制作三維模型圖片。
3、熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件，具有對公用網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護能力。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，了解監(jiān)控管理平臺、視頻編解碼服務(wù)、存儲服務(wù)器等基礎(chǔ)知識。
5、具有1年以上軟件開發(fā)、測試和數(shù)據(jù)庫維護工作經(jīng)驗。有較強的分析和學(xué)習(xí)能力，能夠發(fā)現(xiàn)項目設(shè)計中存在的缺陷并且提出整改意見，通過培訓(xùn)能夠獨立維護、修改信息系統(tǒng)平臺。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、能夠承受工作壓力。
招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績。
（三）維修鉗工，1人。
崗位要求：
1、30歲以下（1993年4月以后出生），?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)。
2、從事鉗工維修工作5年以上，能夠熟練使用各類維修工具和設(shè)備，持有熔化焊接與熱切割特種作業(yè)證書。
3、身體健康、吃苦耐勞、動手能力強，能夠服從班組長的工作安排，積極主動的完成維修和保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運行。
4、能夠認真遵守公司規(guī)章制度，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；能夠承受工作壓力，接受晚班、加班及臨時性工作安排。
招聘方式：面試加實際操作，面試、實際操作成績分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績。
（四）綜治后勤兼司機，1人。
崗位要求：
1、28歲以下（1995年4月以后出生），專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限（條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。
2、能夠認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，具備一定的文書處理能力，可以獨立完成外勤事務(wù)。
3、持有C1及以上駕駛證，3年以上駕齡，具備過硬的汽車駕駛技能，無重大交通違法記錄；熟悉九江、南昌及周邊省市道路交通情況和行車路線規(guī)劃。
4、能夠嚴(yán)格遵守交通安全規(guī)定、安全操作規(guī)程，確保行車安全，及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的行車任務(wù)，確保乘車人員的人身安全。
5、具有良好的心理素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受工作時間不固定、連續(xù)出差、隨時準(zhǔn)備出車的工作安排。
招聘方式：筆試加面試，筆試、面試成績分別占40%、60%，加權(quán)為綜合成績。
三、薪酬福利
（一）試用期3個月，薪酬待遇按《江儲中心工資管理辦法》執(zhí)行;
（二）按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；
（三）免費提供雙人標(biāo)間，空調(diào)、電視、熱水器、WIFI網(wǎng)絡(luò)齊全；
（四）食堂提供中餐、晚餐（每餐2元），早餐自理。
四、招聘程序
本次招聘按報名、資格審查、筆試、面試、實際操作考核、考察、體檢、公示及錄用程序進行。
（一）報名
下載填寫《江西煤炭儲備中心應(yīng)聘報名登記表》，并將報名表、個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明、職業(yè)資格證書等掃描成PDF格式文件，通過電子郵件發(fā)送至[email protected]，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。本次招聘不設(shè)報名截止時間，招滿為止，報名電話：0792-8735633，聯(lián)系人：郭先生。
（二）資格審查
招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對自己提交的信息和材料真實性負責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，一律取消應(yīng)聘資格。原則上每個招聘崗位應(yīng)達到3人（含）以上符合條件的報名人員，否則取消本崗位招聘。
（三）筆試
筆試主要考核應(yīng)聘者的特定知識、專業(yè)技術(shù)水平和文字運用能力等綜合能力，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人員，如筆試成績低于60分，按不符合面試條件處理；因缺考或筆試不及格導(dǎo)致面試人數(shù)不足3人時，取消本崗位招聘。
（四）面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達能力、觀察分析能力、邏輯思維能力，了解應(yīng)聘人員思想品德、工作經(jīng)驗和身體狀況。面試采取演講加答題方式，分值按百分制，取各評委平均分，保留兩位小數(shù)。
（五）實際操作考核
實際操作主要考核應(yīng)聘者，基本操作、風(fēng)險識別和判斷、隱患排查、應(yīng)急應(yīng)變等能力，應(yīng)聘人員按要求進行現(xiàn)場實際操作，由評委進行現(xiàn)場打分，分值按百分制，取各評委平均分，保留兩位小數(shù)。
（六）考察
1、電氣技術(shù)員崗位，按筆試成績×40%+面試成績×60%確定綜合成績；
2、維修鉗工崗位，按面試成績×40%+實際操作成績×60%確定綜合成績；
3、綜治后勤兼司機崗位，按筆試成績×40%+面試成績×60%確定綜合成績；
4、以上崗位根據(jù)綜合成績排名，按1:2比列確定考察對象，重點考察個人品德、從業(yè)經(jīng)歷、綜合能力及工作業(yè)績情況。綜合成績低于60分者不予錄用。
（七）體檢
考察對象需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格，不予錄用。
（八）公示與錄用
根據(jù)考察情況，江儲中心黨委會討論決定擬錄用人選，確定后在微信平臺進行公示5個工作日，期滿后無異議辦理錄用手續(xù)。
五、其它事項
其他未盡事項及公告由江儲中心綜合部負責(zé)解釋。
附件1：《江西煤炭儲備中心應(yīng)聘報名登記表》
江西煤炭儲備中心有限公司
2023年5月10日
原文標(biāo)題：江西煤炭儲備中心有限公司招聘工作人員的公告
