重慶公司部分中層管理崗位面向集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
根據(jù)工作需要，重慶公司部分中層干部崗位面向集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則；
（四）堅持事業(yè)為上、人事相宜原則；
（五）堅持組織認可、職工群眾認可原則。
二、競聘崗位
1.工程管理部主任1名；
2.辦公室（人力資源部、法律事務(wù)部）副主任1名；
3.財務(wù)資產(chǎn)部副主任1名；
4.運營管理部副主任1名。
三、競聘范圍
集團公司系統(tǒng)內(nèi)。
四、基本條件與任職資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本任職條件：
1.具有大學(xué)以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.崗位資格條件：
（1）競聘正廠級崗位：
現(xiàn)任正廠級領(lǐng)導(dǎo)人員，或在副廠級崗位工作2年以上，未滿2年的一般在副廠級崗位和基層企業(yè)部門正職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上應(yīng)為1978年4月1日以后出生。
（2）競聘副廠級崗位：
現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)人員，或在基層企業(yè)部門正職級崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級和基層企業(yè)部門副職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上應(yīng)為1980年4月1日以后出生。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
4.無任職回避情況。競聘人員應(yīng)符合集團公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。
（二）應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列崗位任職資格條件：
1.工程管理部主任
熟悉電力項目工程建設(shè)全過程管理、招標(biāo)采購管理等相關(guān)工作，具有較強的攻堅克難能力、應(yīng)急處突能力、抓落實能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達能力。
2.辦公室（人力資源部、法律事務(wù)部）副主任
政治面貌為中共黨員；熟悉企業(yè)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，文字寫作能力、語言表達能力突出；能夠自覺維護公司利益和形象，工作作風(fēng)扎實、服務(wù)意識好。
3.財務(wù)資產(chǎn)部副主任
具有會計專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；熟悉國家、集團公司財政、稅收、資金、信貸等財務(wù)管理相關(guān)政策制度和電力企業(yè)財務(wù)管理流程；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達能力。
4.運營管理部副主任
熟悉發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)運營、科技信息等方面政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和集團公司相關(guān)制度；具有較強的電力安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理能力和電力、電煤市場信息分析能力；具有較強的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達能力。
五、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“辦公室副主任+XX公司（全稱）+姓名”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司（全稱）+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司（全稱）+姓名”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
報名截止時間為2023年4月27日17:00。應(yīng)聘者報名后，請與聯(lián)系人進行電話確認。
（二）資格審查
根據(jù)競聘條件對報名人員進行資格審查，確定入圍人選名單。如遇競聘崗位符合條件的報名人員不足3人，該崗位取消公開競聘。
（三）現(xiàn)場競聘
1.提交述職報告。入圍名單確定后，入圍人員準(zhǔn)備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交至競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時間、地點以及相關(guān)要求另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按程序醞釀確定考察對象，公司人力資源部組織對確定的考察對象進行考察。
（五）錄用
按程序辦理錄用和任職手續(xù)。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：遲女士
郵編：400060
電話：023-88308815（非應(yīng)聘人員勿擾）
電子郵箱：[email protected]
附件：應(yīng)聘報名表.docx
原文標(biāo)題：重慶公司部分中層管理崗位面向集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
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