不少求職者來向小編咨詢有關(guān)2023貴州茅臺(tái)招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來帶大家看一下2023貴州茅臺(tái)招聘信息一覽。

一、貴州茅臺(tái)簡(jiǎn)介：

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司（下稱“公司”）為貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司出資成立的全資子公司。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積445畝，分兩期建設(shè)，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬余平米，共設(shè)9座窯爐18條生產(chǎn)線，生產(chǎn)規(guī)模為15.3萬噸/年，可生產(chǎn)500ml容積480g規(guī)格玻璃瓶3.2億只/年，達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.46億元/年。

二、貴州茅臺(tái)招聘流程：

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日9:00至4月27日17:00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行注冊(cè)，認(rèn)真閱讀并簽署《應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書》。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB～300KB大小，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場(chǎng)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān))，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”，確認(rèn)報(bào)名完成。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為：2023年4月20日9:00至5月5日17:00。

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確認(rèn)資料是否符合報(bào)考要求。通過資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的可在報(bào)名截止時(shí)間（2023年4月27日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。超過報(bào)名時(shí)間資格初審未通過人員，可于2023年4月28日17:00前修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

資格初審結(jié)束后仍未通過的，視為報(bào)名失敗，應(yīng)聘者不得再提交報(bào)名信息。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘人員，須登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”欄打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試采用上機(jī)考試形式,筆試滿分為100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)知識(shí)等。

4.同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”欄查詢筆試成績(jī)。

（五）面試

各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。如面試人員面試前放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知?？忌嬖嚱Y(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知，考生確認(rèn)面試成績(jī)后即可離開考場(chǎng)，綜合總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日后在“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個(gè)工作日。

（六）資格復(fù)審

根據(jù)崗位綜合總成績(jī)（按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

（七）體檢

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需書面提交《體檢申請(qǐng)書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（八）公示與聘用

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，接到入職通知之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過6個(gè)月的試用期，試用期合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。如30日內(nèi)未與公司辦理入職手續(xù)的視為放棄該工作崗位聘用資格。

三、貴州茅臺(tái)招聘注意事項(xiàng)：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說明發(fā)到指定郵箱（[email protected]）。經(jīng)擬聘用公示后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)；在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)（https://www.mtjk.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

以上就是“貴州茅臺(tái)校園招聘|招聘流程是什么？注意事項(xiàng)是什么？”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！