合肥交通投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱合肥交投）于2004年注冊(cè)成立，公司業(yè)務(wù)范圍包括市域內(nèi)國(guó)省干線公路投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、道路橋梁房建設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承攬。下面為大家分享2023合肥交通投資控股招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。
一、2023合肥交通投資控股招聘要求
（一）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。
（二）身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
二、2023合肥交通投資控股報(bào)名方式
1.統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，選擇應(yīng)聘的公司及崗位。
3.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。
4.⑴崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為1人時(shí)，則資格審查合格人數(shù)須≥3人，筆試方可開(kāi)考。⑵崗位計(jì)劃招聘人數(shù)≥2人時(shí)，則實(shí)際招聘人數(shù)以審查合格人數(shù)1/3取整確定。（如審查合格人數(shù)為8人，則實(shí)際招聘人數(shù)為2人）。
三、2023合肥交通投資控股招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。考試內(nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（筆試人數(shù)少于3人時(shí)，取消該崗位招聘。）若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排序。根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
（六）背景調(diào)查
背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
（七）會(huì)議確定與公示
根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）員工聘用
聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
以上就是“2023合肥交通投資控股招聘：有哪些要求？怎樣進(jìn)行報(bào)名”的全部?jī)?nèi)容介紹，若是想知道更多招聘信息，不妨直接在線免費(fèi)咨詢專業(yè)老師，一定會(huì)讓您得到一個(gè)滿意結(jié)果。
