合肥交投一般指合肥交通投資控股有限公司，2018年8月被列為合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。近期合肥交投招聘公告已發(fā)，引來不少求職者的關注，小編在這里給大家描述一下合肥交投這次招聘的報名入口和具體招聘流程吧，一起來看看。

一、報名入口

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。

2.應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，選擇應聘的公司及崗位。從即日起開始報名，2023年4月20日24:00截止。

3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

4.⑴崗位計劃招聘人數(shù)為1人時，則資格審查合格人數(shù)須≥3人，筆試方可開考。

⑵崗位計劃招聘人數(shù)≥2人時，則實際招聘人數(shù)以審查合格人數(shù)1/3取整確定。（如審查合格人數(shù)為8人，則實際招聘人數(shù)為2人）。

二、招聘流程

（一）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內容為本崗位職責所需的相關方面專業(yè)知識和綜合知識。

2.根據(jù)筆試成績，各崗位從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員（筆試人數(shù)少于3人時，取消該崗位招聘。）若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序。根據(jù)各崗位實際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

（五）體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔相關費用。

（六）背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

（七）會議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（八）員工聘用

聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

對于部分崗位的職務聘任，以具體招聘崗位中備注的考核方式為準。

以上就是“合肥交投招聘怎么報名？有哪些招聘流程？”的詳細內容，如還有其他報考疑問，可直接在線聯(lián)系咨詢哦！