余姚市糧食收儲有限公司成立于1998年12月22日，經營范圍包括糧食收購。初加工糧食、植物油、小雜糧的儲存、調撥、批發(fā)、零售。食品經營：食品銷售。近期想要了解下余姚糧食收儲的招聘流程有哪些？小編已經整理好了如下。

2023余姚糧食收儲招聘流程

（一）公開報名

本次招聘公告公示時間為2023年4月12日-4月18日。

（二）接受報名

報名采取線上報名的方式，報名時間：2023年4月19日-2023年4月21日（截止下午17:00）。

凡符合報考條件者，請?zhí)顚憽队嘁κ屑Z食收儲有限公司報名登記表》投遞至[email protected]郵箱，郵件主題請標明“崗位姓名”，如“糧油保管員（質量檢驗員）1張三”。請在附件中提供報名登記表（需附上近期免冠1寸照片）、身份證、戶口本、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、學信網認證報告、崗位要求的資格證書等掃描件。

（三）資格審查

報名后進行資格審查，資格審查主要審核應聘者是否符合招聘公告和崗位規(guī)定的招聘條件。

截止報名時間，若出現崗位報名合格人數與招聘指標不足2：1時，則允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等內容設置進行適當調整，報余姚市發(fā)展和改革局及市國資辦審批后發(fā)布補充公告。截止補充公告報名時間，崗位報名合格人數與招聘指標不足2：1時，取消或核減崗位招聘指標。

（四）考試

1、筆試：筆試內容為：公共基礎知識寫作，主要測試基本素質和綜合能力。筆試滿分為100分，60分為合格分，不合格者淘汰。各崗位依筆試成績高低排序，按招聘崗位人數1:3確定面試人選，不足比例按實際人數確定，并在余姚人才網公布筆試成績和進入面試人員名單；面試實施前一天，因本人原因放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補。

2、面試：面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分，由面試評委組對面試者答辯情況進行現場打分，不足60分者淘汰。面試對象未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

3、考試成績計算：考試總成績=筆試成績×50%面試成績×50%。

考試總成績相等時，以筆試成績高的排位在前。

（五）體檢

根據考試總成績從高到低的排序，按招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員，在余姚人才網公布。相關人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。因在體檢中放棄或體檢不合格等原因而產生的缺位，在面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

對體檢合格人員進行考察，確定擬聘用人員?？疾鞂ο蠓艞壙疾熨Y格或考察結論為不宜聘用者淘汰，空缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格人員名單按規(guī)定進行公示，公示時間不少于五個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續(xù)，對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內報到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補。

（八）工資、福利及約定

簽訂勞動合同：公司與新錄用員工首次簽訂2年的勞動合同，其中試用期2個月，試用期內發(fā)現不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，公司可以解除勞動合同。試用期結束，經考核合格，享受公司同崗位工資福利待遇。

公司與錄用人員簽訂勞動合同（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)）。新招聘人員自市國資辦首次備案起在試用期內因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試總成績從高到低依次遞補。

錄用后，根據實際工作需要，須服從單位崗位調配安排。

以上便是小編為大家整理的關于中儲糧報名流程：2023余姚糧食收儲招聘報名流程你知道嗎？速看的全部內容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解更多的央國企招聘信息，可以關注我們網站，或者直接咨詢高頓的在線老師。