貴州水投工程建設(shè)有限責(zé)任公司崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的工作要求和《省水投集團(tuán)內(nèi)部改革工作方案》精神，貴州水投工程建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“工程建設(shè)公司”）現(xiàn)已分步吸收水務(wù)公司、產(chǎn)業(yè)公司下屬建設(shè)施工安裝類業(yè)務(wù)，為確保業(yè)務(wù)吸收后工程建設(shè)公司下屬子公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)開(kāi)展工程建設(shè)公司中層干部（子公司領(lǐng)導(dǎo)班子）競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

二、競(jìng)聘范圍

凡符合基本條件的集團(tuán)正式員工，均可報(bào)名參加崗位競(jìng)聘（不含在集團(tuán)內(nèi)部改革過(guò)程中，已競(jìng)聘上崗或擬聘任的人員）。

三、基本條件

（一）本次所有工程建設(shè)公司中層正職（集團(tuán)主管級(jí)）、中層副職（集團(tuán)副主管級(jí)）崗位均為職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)，參加競(jìng)聘人員除須符合《黨章》規(guī)定的干部條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合：

1.資格條件：大專及以上文化程度，正常履行職責(zé)的身體條件，符合競(jìng)爭(zhēng)崗位需要的管理和專業(yè)技術(shù)能力。

2.工程建設(shè)公司中層正職（集團(tuán)主管級(jí)）崗位任職條件：應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)主管級(jí)及以上人員，或在集團(tuán)副主管級(jí)崗位工作兩年以上。

3.工程建設(shè)公司中層副職（集團(tuán)副主管級(jí)）崗位任職條件：應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)副主管級(jí)人員，或具有三年以上工齡。

（二）以上年限條件均截止到2023年3月31日，對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認(rèn)可，不同任職時(shí)間可合并計(jì)算；對(duì)省人社廳《貴州省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》（黔人社通〔2019〕231號(hào)）中明確的可對(duì)應(yīng)職稱層級(jí)的執(zhí)業(yè)資格予以認(rèn)可，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)類評(píng)審的職稱不予認(rèn)可。

（三）存在下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

3.近三年年度考核結(jié)果為基本合格及以下等次的；

4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀(jì)行為的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.有其他限制性規(guī)定的。

四、競(jìng)聘程序

（一）公布職位。工程建設(shè)公司競(jìng)聘辦發(fā)布競(jìng)聘公告，包括競(jìng)聘崗位所在公司、所在部門、崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位資格條件、競(jìng)聘程序等。

（二）個(gè)人申報(bào)。集團(tuán)競(jìng)聘范圍內(nèi)的正式員工對(duì)符合條件的崗位進(jìn)行自薦，每人可自薦2個(gè)不同單位的意向崗位，并明確第一志愿和第二志愿以及是否服從調(diào)劑；報(bào)名的兩個(gè)崗位競(jìng)聘成績(jī)均排名第一的，優(yōu)先錄用第一志愿，第二志愿的崗位可由該崗位排名第二的人員進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績(jī)不得低于80分）。

（三）資格審查。工程建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和人員，按照競(jìng)聘上崗實(shí)施方案規(guī)定的基本條件進(jìn)行資格審查，監(jiān)督小組參與，對(duì)資格審核結(jié)果進(jìn)行公示。某一崗位參加競(jìng)爭(zhēng)人選一般應(yīng)達(dá)到兩人，不足兩人的須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，參加競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)滿一人不滿兩人的，該崗位采取面試答辯、雙向選擇方式選擇擬聘人選；沒(méi)有人員報(bào)名的崗位按流聘處理。由工程建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子視工作需要，另行研究。

（四）競(jìng)聘、雙向選擇面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，方式為現(xiàn)場(chǎng)面試，由工程建設(shè)公司競(jìng)聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)委小組參與，監(jiān)督小組全程監(jiān)督，評(píng)分采取百分制計(jì)分。具體為：

1.現(xiàn)場(chǎng)面試?，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序→主評(píng)委宣布面試開(kāi)始→競(jìng)聘人員作競(jìng)崗陳述，陳述內(nèi)容主要包括個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等（每人控制在5分鐘）→評(píng)委小組提問(wèn)，競(jìng)聘人員回答（每人控制在5分鐘）→競(jìng)聘人員離場(chǎng)，評(píng)委小組根據(jù)情況進(jìn)行評(píng)分→評(píng)委小組將各評(píng)委評(píng)分結(jié)果交予競(jìng)聘辦，競(jìng)聘辦安排人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)核算，其中公司主要負(fù)責(zé)人評(píng)分占面試得分60%，其他人員評(píng)分占面試得分40%，作為現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)?，F(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)分為優(yōu)秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三個(gè)等次，一般等次的不得作為崗位擬聘人選或考察人選；一個(gè)崗位所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘，由工程建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子視工作需要，另行研究。

2.確定擬聘人選。根據(jù)競(jìng)聘、雙向選擇情況，公司擇優(yōu)提出每個(gè)崗位1名建議人選，經(jīng)工程建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出初步人選，提請(qǐng)工程建設(shè)公司黨委研究。屬于擔(dān)任原職級(jí)的不再開(kāi)展重點(diǎn)考察，直接確定為擬聘人選；屬于提拔任用、職務(wù)提升的需開(kāi)展重點(diǎn)考察，根據(jù)考察情況提請(qǐng)工程建設(shè)公司黨委研究再確定為擬聘人選。

貴州水投工程建設(shè)公司組成干部考察組，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察，同時(shí)開(kāi)展檔案任前聯(lián)審、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人選所在黨組織意見(jiàn)（重點(diǎn)考察方案另行制訂）。

（五）任前公示、聘任。按照《集團(tuán)干部任前公示辦法（試行）》規(guī)定，將所有擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；公示期間有情況反映的，進(jìn)行組織調(diào)查核實(shí)；公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間。2023年4月12日（星期三）18:00至2023年4月14日（星期五）18:00。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為：http://gzst.ciicjob.com。報(bào)名后務(wù)必點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷預(yù)覽，確定報(bào)名崗位。

報(bào)名操作咨詢電話：陳老師17385318941

六、其他事項(xiàng)

（一）本次競(jìng)聘工作舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話設(shè)在工程建設(shè)公司競(jìng)聘工作監(jiān)督小組，舉報(bào)郵箱：314495961 qq.com；舉報(bào)電話：18286121045。

（二）未盡事宜請(qǐng)咨詢工程建設(shè)公司競(jìng)聘辦。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸工程建設(shè)公司所有。

貴州水投工程建設(shè)有限責(zé)任公司

競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月12日

原文標(biāo)題：貴州水投工程建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘公告

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