北京市地鐵運營有限公司下屬運營四分公司，是集客運服務、車輛駕駛、車輛維修為一體化綜合管理的城市軌道交通運營服務商。目前運營四分公司全面負責北京地鐵15號線、昌平線的地鐵車輛運營、車站客運管理工作以及地鐵3號線一期、12號線兩條新線開通運營籌備工作。下面來說說2023北京地鐵12號線招聘崗位都有哪些，別錯過了。

一、2023北京地鐵12號線招聘崗位

（一）值班站長

1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；

2.值班站長崗位工作滿1年，或綜控員崗位工作滿3年；

3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。

（二）綜控員

1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；

2.綜控崗位工作滿1年；或站務員崗位工作滿3年，且具備綜控初級技能等級資格證書和FAS證書；

3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。

（三）站務員

1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；

2.站務員崗位工作滿2年；

3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。

（四）電動列車司機

1.男性，年齡40歲及以下；

2.具備電動列車司機中級技能等級資格證書；

3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事正線倒班值乘工作，未患有妨礙安全駕駛疾?。òd癇、心臟病、精神病等）。

二、2023北京地鐵12號線招聘流程

本次內(nèi)部招聘工作分為：報名與資格審查、測試測評、崗位聘用三個環(huán)節(jié)。

（一）報名與資格審查

1.報名

員工自愿報名，如實填寫《12號線內(nèi)部招聘報名表》，并提供資格證書復印件報送至所在單位人力資源部。

2.資格審查

按照招聘崗位所需條件進行資格初審和復審。

（二）測試測評

通過資格審核人員，運營四分公司統(tǒng)一組織專業(yè)能力測試和面試。專業(yè)能力測試和面試成績分別占50%的權(quán)重計算最終得分，按照得分排序確定擬錄用人員。

（三）崗位聘用

1.確定擬錄用人選及結(jié)果公示

按照測試成績由高到低的順序，結(jié)合本人調(diào)劑意愿，綜合確定擬錄用人選，并進行為期五個工作日的公示。

2.辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后，未收到反映或者反映的問題不影響錄用的，運營四分公司與錄用員工辦理入職手續(xù)。

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