北京市公共交通控股（集團）有限公司電車客運分公司（簡稱電車分公司），成立于1998年，是隸屬北京市公共交通控股（集團）有限公司的二級企業(yè)，前身可追溯到1921年成立的北京電車公司，是一家有著百年歷史傳承的大型國有企業(yè)。下面來說說北京公共交通控股集團招聘崗位都有哪些。

1、管理培訓生

北京公交集團擬招聘管理培訓生，根據青年人才成長規(guī)律，管理培訓生的培養(yǎng)期設定為兩年。培養(yǎng)過程應注重理論聯(lián)系實際，分階段實施培養(yǎng)規(guī)劃中的崗前培訓、一線實習、輪崗鍛煉、集中賦能培訓和掛職鍛煉。在兩年的培養(yǎng)期間，著力培養(yǎng)和提高管理培訓生處理和解決實際問題的能力，為管理培訓生搭建更好的成長發(fā)展平臺，加強崗位歷練，培養(yǎng)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生快速成為企業(yè)的業(yè)務骨干，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。

要求：中共黨員或預備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內擔任過學生干部者優(yōu)先，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，踏實肯干，分析、溝通和學習能力強，具有一定的抗壓能力。

2、大學生調度員

【崗位職責】完成為期兩年的專屬培養(yǎng)計劃，通過崗前培訓、輪崗實習、輔導交流、獨立頂崗、成果展示等多種方式進行培養(yǎng)。根據不同成長階段，匹配定制化資源支持，促進個人角色的認知轉換，加深對多業(yè)務崗位的理解；強化運營思維，全面提升多業(yè)務管理能力，打造復合型管理人才。做好“上傳下達”工作，確保日常運營生產工作完成。完成調度管理及運營生產指標分析。

要求：中共黨員或預備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內擔任過學生干部者優(yōu)先，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，踏實肯干，分析、溝通和學習能力強，具有一定的抗壓能力。

3、基層單位薪酬核算崗

【崗位職責】根據基層單位經營指標擬定年度工資使用計劃。挖掘生產潛能；負責日常排班系統(tǒng)、員工考勤、工資發(fā)放等工作。

要求：中共黨員或預備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內擔任過學生干部者優(yōu)先，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，踏實肯干，分析、溝通和學習能力強，具有一定的抗壓能力。

4、基層單位數據統(tǒng)計分析崗

【崗位職責】負責擬定基層單位生產作業(yè)計劃，全面、系統(tǒng)的統(tǒng)計車隊公里、票款；按時完成各種日報、月報；統(tǒng)計監(jiān)督車隊主要生產指標的完成情況。

要求：中共黨員或預備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內擔任過學生干部者優(yōu)先，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，踏實肯干，分析、溝通和學習能力強，具有一定的抗壓能力。

5、機關一般管理崗

【崗位職責】認真貫徹傳達完成上級工作要求，協(xié)助處理日常行政事務；協(xié)調好內部及外部關系，促進部室工作有序開展。

要求：中共黨員或預備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內擔任過學生干部者優(yōu)先，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，踏實肯干，分析、溝通和學習能力強，具有一定的抗壓能力。

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