廣西桂林平樂(lè)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘公告

廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司系桂林市平樂(lè)縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)主要職責(zé)是依法運(yùn)營(yíng)、盤活、重組、升級(jí)改造及處置管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，辦理委托投資貸款、代理資產(chǎn)保管、處理企業(yè)改制遺留問(wèn)題、提供資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)管理咨詢服務(wù)以及縣人民政府授權(quán)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的其他事項(xiàng)。集團(tuán)以國(guó)有資產(chǎn)的盤活、保值、增值為基礎(chǔ)，著眼于促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈布局，重點(diǎn)打造“工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游、交通、城市運(yùn)營(yíng)、生態(tài)建設(shè)”六大業(yè)務(wù)板塊。

為充分發(fā)揮公司以上效能，現(xiàn)決定分批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)紀(jì)律處分及不良行為記錄。

3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，服從公司的工作安排。

4.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

3.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)名。

（四）招聘崗位、資格條件及要求

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次共計(jì)劃招聘10名工作人員，其中中高層人員4名、基層崗位人員6名，副總經(jīng)理崗位后續(xù)依據(jù)平樂(lè)縣各國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)需要委派到各子公司工作。

1.崗位一：副總經(jīng)理4名

（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；熟練掌握項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌發(fā)展和平臺(tái)運(yùn)作能力。

（2）年齡45周歲以下，6年以上工作經(jīng)歷，其中具備4年以上管理經(jīng)歷，具備2個(gè)以上（含2個(gè)）項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

（3）本科及以上學(xué)歷，土建、工程管理、工商管理、會(huì)計(jì)與審計(jì)、法學(xué)、金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（4）具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

（5）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于開(kāi)拓進(jìn)取等。

（6）具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。

（7）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2.崗位二：行政辦專員2名

（1）負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)各類報(bào)告、請(qǐng)示、工作總結(jié)及計(jì)劃、重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿和主持稿等相關(guān)文件；負(fù)責(zé)校對(duì)、審核、印發(fā)、流轉(zhuǎn)各類公文，并做好行政文書(shū)的整理、歸檔、調(diào)閱等管理工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)重要信息的收集、匯總，做好企業(yè)文化建設(shè)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

（2）年齡30歲以下，學(xué)歷本科及以上。

（3）文秘、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉行政公文擬稿、發(fā)文，對(duì)政策方針有一定的分析能力。

（5）中共黨員優(yōu)先，有體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.崗位三：投資計(jì)劃部主管2名

（1）熟悉項(xiàng)目前期操作流程，負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目投資意向書(shū)、協(xié)議書(shū)、合同等，并提交集團(tuán)審議；熟悉招投標(biāo)管理及采購(gòu)流程；根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展制定項(xiàng)目投資與資金需求計(jì)劃；具備分析市場(chǎng)和項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)企業(yè)短期及長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，編寫投資分析報(bào)告；負(fù)責(zé)跟進(jìn)投資方案的執(zhí)行和實(shí)施。

（2）年齡35歲以下，學(xué)歷本科及以上。

（3）不限專業(yè)，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)。

（5）具備良好的投融資分析能力和判斷能力。

（6）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

4.崗位四：資本經(jīng)營(yíng)部主管2名

（1）熟悉資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法；負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作；具備公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃能力；熟悉房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書(shū)流程；協(xié)助開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；具備較強(qiáng)的與銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通能力。

（2）年齡35歲以下，學(xué)歷本科及以上。

（3）不限專業(yè)，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)。

（5）具備良好的投融資分析能力、判斷能力和一定的文字寫作能力。

（6）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

二、薪資及福利待遇

(一)聘任管理

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘任人員實(shí)行聘任制和試用期制管理，首次任期實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任(任期時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，考核不合格的，按照國(guó)家勞動(dòng)法律及公司制度規(guī)定予以解聘。

(二)薪酬待遇

執(zhí)行《平樂(lè)縣國(guó)有企業(yè)薪酬管理暫行辦法》制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受聘用崗位對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家、地方的相關(guān)政策執(zhí)行。

三、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、按公司章程聘用。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及所需材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日17:30止。

（二）報(bào)名方式：此次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名，電子郵件地址：[email protected]

（三）報(bào)名所需材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版（見(jiàn)附件），個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及身份證、學(xué)歷證及教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/result.jsp查詢本人學(xué)歷認(rèn)證信息，打印查詢結(jié)果）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)個(gè)人證件原件的掃描件。

（四）資格審查、面試：通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者遞交的報(bào)名材料進(jìn)行初審后，我司向擬面試人員發(fā)出面試通知，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察：考察的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢：通過(guò)面試的人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，體檢無(wú)異常則為合格。

（七）聘用：體檢合格者持個(gè)人征信報(bào)告等資料按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。

（二）公司通過(guò)電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試，初審未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

（三）所有應(yīng)聘通過(guò)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由公司進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝美芳

聯(lián)系電話：0773-7886558/18978310963

地址：桂林市平樂(lè)縣南洲新區(qū)昭州大道9號(hào)

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年4月10日

原文標(biāo)題：廣西桂林平樂(lè)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘公告

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