國企招聘丨蘭州金川科技園有限公司財務(wù)人員社會招聘啟事

金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國集團(tuán)，2022年世界500強(qiáng)企業(yè)排名第339位，是中國最大、世界領(lǐng)先的鎳鈷生產(chǎn)基地和鉑族金屬提煉中心，在全球同行業(yè)中具有較強(qiáng)影響力。

蘭州金川科技園有限公司（以下簡稱“科技園公司”）成立于2002年，是金川集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，公司總部地處甘肅省蘭州市和平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，主要從事新能源動力電池正極材料、廢舊電池回收利用、高純金屬、貴金屬深加工、銀材料、理化檢測等領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、新產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)?；a(chǎn)。

目前，科技園公司已形成4萬噸/年正極材料、5000噸/年廢舊電池回收、360噸/年系列高純金屬、600噸/年系列銀產(chǎn)品、5000公斤/年系列貴金屬材料的生產(chǎn)能力。已建設(shè)國家級創(chuàng)新平臺3個，甘肅省級創(chuàng)新平臺4個，建立聯(lián)合實驗室及人才培養(yǎng)基地5個，為園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的科技平臺和技術(shù)支撐。

招聘崗位人數(shù)：財務(wù)會計崗位2人

工作地點：甘肅省蘭州市

咨詢電話：蘭州金川科技園有限公司人力資源部（0931）5246087

李經(jīng)理：18919836674

張經(jīng)理：18693061487

郵箱：[email protected]

招聘條件：

（一）基本條件

1.年齡條件：35歲以下（1988年1月1日及以后出生），身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥。

2.學(xué)歷專業(yè)條件：公辦全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗條件：具有3年以上相關(guān)行業(yè)會計、財務(wù)崗位工作經(jīng)驗。

（二）其他要求

1.雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。

2.持有會計專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊會計師等財務(wù)管理類相關(guān)證書者優(yōu)先。

3.認(rèn)同公司企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，無不良嗜好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無不良工作記錄，能熟練使用計算機(jī)辦公軟件，具有較好的團(tuán)隊合作精神。

招聘程序：

（一）公開報名

應(yīng)聘者需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明掃描件發(fā)至報名郵箱或現(xiàn)場進(jìn)行報名。應(yīng)聘者要為提供材料的真實性負(fù)責(zé)。

報名郵箱：文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

kejiyuanzhaopin jnmc.com。

報名時間：發(fā)布之日起至2023年4月9日12：00。2023年4月10日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報名申請未通過。

（二）筆試面試

我公司審核應(yīng)聘者相關(guān)資格，審核通過后，具體視應(yīng)聘人員總體情況確定筆試時間及內(nèi)容，按考試成績確定面試人員。

面試采取多種方式進(jìn)行，主要評價應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和語言表達(dá)能力等因素。

（三）錄用

成績優(yōu)秀符合條件的擇優(yōu)錄用，經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)部門審查通過后進(jìn)行公司入職前體檢，體檢合格的辦理錄用手續(xù)，有職業(yè)經(jīng)歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書。

薪酬待遇及崗位管理：

按科技園公司制度及現(xiàn)有薪酬體系執(zhí)行薪酬、福利待遇。

（一）薪酬待遇：

試用期:4200-5700元/月，轉(zhuǎn)正后5500-7000元/月，具體詳情可直接咨詢招聘聯(lián)系人。

（二）福利待遇：

1.依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金、企業(yè)年金，享受生育保險、大病保險、互助基金。

2.嚴(yán)格執(zhí)行法定工作休息制度，享有法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、護(hù)理假、育兒假等規(guī)定假期。

3.享受免費健康體檢、餐飲補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、統(tǒng)一工裝、勞動保護(hù)及交通福利等。

（三）崗位管理：

1.錄用人員初次簽訂4年期限的勞動合同，試用期為6個月，試用期不合格的解除勞動合同。

2.試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷等相關(guān)證書、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實等行為，一經(jīng)查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動合同。

3.勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)簽勞動合同。

原文鏈接：http://gzw.gansu.gov.cn/gzw/c109030/202303/169812464.shtml