中鐵上海工程局七公司2023屆畢業(yè)生招聘簡章
中鐵上海工程局集團第七工程有限公司（簡稱中鐵上海局七公司）是世界企業(yè)和世界品牌500強企業(yè)--中國中鐵股份有限公司所屬全資三級子公司。
一、企業(yè)簡介
2014年7月在陜西西安成立以來，通過不斷健全管理體系、推進市場營銷、狠抓施工生產(chǎn)、落實精細化管理、強化安質管控、加強人才引進和黨建思想政治工作等系列舉措，實現(xiàn)了平穩(wěn)起步、健康發(fā)展。成功躋身西安地鐵、太原地鐵、蘭州地鐵、烏魯木齊地鐵市場，參建濟青高鐵、銀西高鐵、濰萊高鐵、鄭濟高鐵、濰煙高鐵、西十鐵路、集大原鐵路、渝昆鐵路、京雄鐵路和福廈鐵路，先后實現(xiàn)西安地鐵市場、銀川基建市場、山東高鐵市場的滾動發(fā)展，為國家推進“西部大開發(fā)”“一帶一路”戰(zhàn)略做出了積極貢獻。
目前公司主責區(qū)域主要有陜西、河南、寧夏、山東、山西、云南、江蘇等?。▍^(qū)），企業(yè)現(xiàn)有員工1500余人，年施工能力50億元以上，年新簽合同額100億元以上，企業(yè)總資產(chǎn)23億元。
二、招聘政策
（一）薪酬待遇
員工薪酬由生活保障工資、崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、津貼、加班工資、執(zhí)業(yè)資格津貼、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%的速度增長，2021年在崗職工平均年收入14萬元。
1.引進的碩士、博士研究生，考核期3-6月；本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。
2.引進的畢業(yè)生均簽5年固定期限勞動合同，按首次勞動合同年限一次性發(fā)放安置費。本科院校2500元/年；碩士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。
3.見習期或考核期第一年綜合待遇碩士研究生11-13萬，本科畢業(yè)生9-12萬。
4.對全國102所重點院校土木、商務、機械、試驗、安全、測量等六大類主專業(yè)應屆畢業(yè)生發(fā)放一次性啟航獎金，博士研究生獎勵6-20萬、碩士研究生獎勵4-15萬、本科畢業(yè)生獎勵2-10萬。
（二）福利待遇
1.除正常繳納五險一金外，增加補充住房公積金和企業(yè)年金，企業(yè)年金按工資標準1:4的比例為職工繳儲。
2.提供單身職工公寓、首套房購房無息借款5-10萬。
3.補充醫(yī)療保險、帶薪年假、免費食宿、年度體檢、節(jié)日福利、集體婚禮等。
三、人才培養(yǎng)
（一）青年英才計劃
新入職員工按照“一人一檔”建立英才成長檔案，實施英才孵化和英才培養(yǎng)計劃。入職前兩年為英才孵化期，主要通過“雙導師帶徒”“處級領導結對子”，從業(yè)務技能教學和職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面進行指導。組織畢業(yè)生分專業(yè)到現(xiàn)場進行為期3-6個月的“五會”集中培訓，幫助新入職大學生迅速成長為企業(yè)發(fā)展的核心骨干。后三年為英才培養(yǎng)期，搭建網(wǎng)上學習平臺、開展崗位技能競賽、崗位輪崗鍛煉，讓優(yōu)秀人才盡快成長成材。
（二）“五一〇”人才工程
每年舉辦10期共計500人的項目經(jīng)理、項目總工程師、項目財務部長等10個關鍵崗位長訓班，同時開辦青年干部培訓班，以企業(yè)內部培訓+崗位鍛煉，不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部。
（三）在職培訓
定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓；每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓；定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)職稱、專家隊伍三個職業(yè)通道。
（一）行政職務
1.技術管理：見習生"項目技術主管"項目總工程師"子分公司技術部門負責人"子分公司總工程師"中鐵上海局技術部門負責人"中鐵上海局總工程師。
2.行政管理：見習生"項目技術主管"項目負責人"子分公司行政部門負責人"子分公司行政領導"中鐵上海局行政部門負責人"中鐵上海局行政領導。
3.黨群管理：見習生"項目政工干事"項目辦公室主任"項目黨支部書記/項目工會主席"子分公司黨群部門負責人"中鐵上海局黨群部門負責人"中鐵上海局黨群領導。
（二）技術職稱
1.工程技術系列：見習生"助理工程師"工程師"高級工程師"正高級工程師。
2.經(jīng)濟管理系列：見習生"助理經(jīng)濟師"經(jīng)濟師"高級經(jīng)濟師"正高級經(jīng)濟師。
3.財務管理系列：見習生"助理會計師"會計師"高級會計師"正高級會計師。
4.思想政治系列：見習生"助理政工師"政工師"高級政工師"教授級高級政工師。
（三）專家隊伍
專家分為一級專家（4000元/月）、二級專家（3000元/月）、三級專家（2000元/月），培養(yǎng)專家型人才。
（四）青年干部培養(yǎng)
按照中央要求，全力推進“干部年輕化”，大力選拔、培育80后副廳局級、85后正處級、90后副處級年輕領導干部。
五、引進標準
1.2023屆應屆本科及以上學歷，綜合素質好、學習成績優(yōu)秀。
2.適應建筑行業(yè)工作性質，認同中鐵上海局企業(yè)文化。
3.具有良好的敬業(yè)精神，有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
六、引進專業(yè)
1.工程技術類：土木工程、給排水工程、城市地下空間工程、地質工程、水利水電工程、環(huán)境工程、測繪工程、工程力學等。
2.安全質量類：安全工程、消防工程等。
3.試驗檢測類：無機非金屬材料、材料科學與工程等。
4.機械電氣類：機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、軌道交通信號與控制、通信工程、建筑設備與環(huán)境工程等。
5.商務管理類：工程管理、工程造價等。
6.物流運輸類：物流管理、交通運輸?shù)取?/p>
7.財務管理類：會計學、財務管理、審計學。
8.綜合管理類：人力資源管理、法學、漢語言文學、新聞學、信息管理與信息系統(tǒng)等。
七、聯(lián)系我們
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原文標題：中鐵上海工程局七公司2023屆畢業(yè)生招聘簡章
