成都軌道資源經營管理有限公司成立于2006年7月，是成都軌道交通集團有限公司控股二級子公司，注冊資本5419萬元，目前公司資產總額達8.7億元，員工總數(shù)400余人,致力提供優(yōu)質的城市軌道生活服務。下面為大家分享成都軌道資源經營管理招聘信息，千萬不要錯過啦。

一、成都軌道資源經營管理招聘崗位

資源公司管理培訓生（簡稱“管培生”）10名。

資源公司管培生校園招聘是聚焦高素質復合型年輕人才，從各大高校招引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成為公司未來核心骨干的專項人才招引項目。

管培生的培養(yǎng)期一般為3年，通過跟崗學習、輪崗鍛煉、試崗提升、實戰(zhàn)考核等階段，并配以導師帶教和專項培訓，幫助管培生迅速成長為公司管理人員或核心骨干。

二、成都軌道資源經營管理招聘條件

（一）招聘對象

1.2023年取得國內高校畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生。

2.2022年8月至2023年7月期間取得國（境）外高校畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生，并通過教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）學歷要求

碩士研究生及以上學歷。

（三）專業(yè)要求

專業(yè)不限，經濟金融類、工商管理類、人文社科類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（四）能力素質

1.專業(yè)基礎扎實，學習成績優(yōu)異。

2.具有良好的文字處理能力、語言表達能力及溝通協(xié)調能力。

3.具備較強的邏輯思維能力、學習能力、計劃執(zhí)行能力、責任意識和團隊合作精神。

4.認同公司文化，愿意與公司共同發(fā)展。

5.具有學生干部經歷、實習經歷、社團活動組織經驗優(yōu)先。

三、成都軌道資源經營管理招聘須知

（一）招聘將根據報名及簡歷篩選情況開展招聘工作，請保持聯(lián)系電話及郵箱暢通。

（二）資源公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請應聘者注意識別，警防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

（三）資源公司對標市場和行業(yè)提供具有競爭力的薪酬待遇及按國家相關規(guī)定繳納五險一金，除此之外，還享有企業(yè)年金計劃、補充醫(yī)療保險、員工互助金計劃、年度健康體檢、職工食堂、運動健身、節(jié)日禮券、生日慰問、結婚慰問等福利。

以上就是“成都軌道資源經營管理招聘：在招什么崗位？需要哪些條件”的全部內容，希望對大家有所幫助！