關(guān)于水電九局六公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向九局公司范圍內(nèi)勞務(wù)派遣員工公開招聘優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員以充實人才隊伍建設(shè)，具體要求如下：
一、公開招聘范圍
通過勞務(wù)派遣在水電九局工作且符合公司社會招聘條件的勞務(wù)派遣人員。
二、公開招聘崗位任職資格條件
（一）具有全日制本科學(xué)歷或全日制?？撇⒁讶〉煤罄m(xù)本科學(xué)歷，取得的學(xué)歷學(xué)位信息可在國家法定教育信息網(wǎng)查詢認(rèn)證。工程管理、土木工程、建筑工程、工程造價、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（二）原則上為35周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲；
（三）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（四）身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，適應(yīng)項目一線工作，有團隊合作精神；
（五）熟悉相應(yīng)崗位需要的辦公軟件操作，能服從單位工作安排，有一定施工管理經(jīng)驗。取得各類專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書或注冊類證書可適當(dāng)放寬條件錄用。
三、公開招聘崗位
（一）項目工程管理類崗位20名（含工程技術(shù)、安全管理等崗位）；
（二）經(jīng)營管理、財務(wù)管理類崗位8名；
（三）市場營銷崗位5名。
四、公開招聘崗位職責(zé)
（一）工程技術(shù)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織項目施工前圖紙會審。
2.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)措施交底。
3.負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計的編寫和施工方案的擬定。
4.負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量檔案的收集、整理并做好竣工資料的歸檔管理工作及竣工結(jié)算、移交工作。
5.負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)資料整理及技術(shù)總結(jié)。
6.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）安全管理崗位職責(zé)
1.組織參加安全檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作。
2.深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)和緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)并立即報告上級處理。
3.負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立健全事故檔案，并按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理工作，編制安全報表。
4.建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期參加安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全管理素質(zhì)。
5.監(jiān)督檢查安全使用爆炸物品，生產(chǎn)用電管理制度的執(zhí)行情況。
6.檢查督促各部門、班組安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制項目目標(biāo)預(yù)算成本，做到事前預(yù)測、過程控制、完工成本分析。
2.負(fù)責(zé)合同編制與管理，檢查、督促合同的落實執(zhí)行情況，對項目部相關(guān)管理人員進行合同交底，使合同能夠順利實施。
3.審核工程價款的結(jié)算，對施工隊價款結(jié)算，審核上報公司各類報表，做好與各方溝通工作。
4.負(fù)責(zé)對新增項目投資編制及申報，配合工程技術(shù)部門進行施工技術(shù)經(jīng)濟分析及施工方案優(yōu)化，為項目順利進行提供前期策劃參考依據(jù)。
5.做好合同實施過程中的質(zhì)量、進度、安全、費用及合同要求的其他內(nèi)容的管理工作。
6.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)財務(wù)管理崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，維護公司經(jīng)濟利益。
2.負(fù)責(zé)會計原始資料的審核，正確編制會計記賬憑證，登記分類明細賬、總賬、按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
3.按月度及時、準(zhǔn)確地編制月報、季報、等各項會計報表，并按時報送。
4.負(fù)責(zé)會計資料的裝訂、歸檔工作，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，以備查核。
5.參與、配合財務(wù)專項檢查，綜合審核工作。
6.與各部門密切配合，切實搞好成本核算及成本考核工作，確保項目成本控制科學(xué)有效。
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）市場營銷崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)拓展市場渠道，開拓目標(biāo)客戶及維護客戶關(guān)系，協(xié)助團隊執(zhí)行營銷活動以及銷售任務(wù)，開發(fā)高品質(zhì)客戶，尋求參與機會，最終達成合作。
2.負(fù)責(zé)前端市場開發(fā)，跟蹤轄區(qū)內(nèi)項目，但不局限區(qū)域范圍；做好項目前期對接工作，同時維系好區(qū)域所屬地方關(guān)系，并及時匯報每周工作情況。
3.負(fù)責(zé)公司工程項目跟蹤、評審、資格預(yù)審申請、投標(biāo)、合同談判及簽訂工作的管理。
4.負(fù)責(zé)投標(biāo)商務(wù)文件的編制、投標(biāo)、開標(biāo)等工作；負(fù)責(zé)投標(biāo)資料統(tǒng)計、整理、保管、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本部設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維護、管理工作。
5.開展好品牌宣傳和工程項目前期的相關(guān)工作。
6.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、薪酬福利
薪酬福利等按應(yīng)聘崗位待遇執(zhí)行，繳納五險二金。（崗位工資+績效工資+各類津補貼+年終績效）。
六、工作地點
水電九局六公司所屬各項目部、分公司、子公司。
七、公開招聘工作程序
（一）報名
應(yīng)聘人員將社會招聘應(yīng)聘人員登記表（附件）、個人簡歷、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、注冊類等相關(guān)資料掃描件打包，以姓名+應(yīng)聘崗位為郵件名稱通過郵箱發(fā)至聯(lián)系人，報名郵箱：[email protected]，報名郵箱為報名資料唯一接收渠道，不接收其他渠道提交報名資料。
（二）簡歷篩選與資格審核
報名截止后，工作人員接收下載應(yīng)聘人員簡歷，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求進行篩選與資格審核。
（三）組織面試。
（四）綜合分析確定擬錄用人員。
（五）報九局公司審核確定錄用人員。
八、公開招聘時間與工作聯(lián)系方式
（一）公開招聘報名時間：2023年3月23日－3月29日
（二）工作聯(lián)系方式聯(lián)系人
聯(lián)系人：李莎莎，電話：0851-84821237
電子郵箱：[email protected]
（三）工作監(jiān)督方式聯(lián)系人
聯(lián)系人：彭妍，電話：0851-84821237
電子郵箱：[email protected]
中國水利水電第九工程局有限公司社會招聘應(yīng)聘人員登記表.docx
原文標(biāo)題：關(guān)于水電九局六公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
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