安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司招聘公告
安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建，注冊資金1億元，員工總?cè)藬?shù)約500名。主要參與滁州境內(nèi)高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、養(yǎng)護和運營管理,總資產(chǎn)規(guī)模超過50億元。
滁寧公司已運營高速公路：G36寧洛高速公路來安至明光段，全長83.85公里；S95蚌淮高速公路至寧洛高速公路連接線，全長44.963公里；S2211宿州至揚州高速公路天長段，全長56.815公里。
滁寧公司在建高速項目：來安至六合高速公路項目、G36寧洛高速公路滁州至明光段改擴建工程。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘改擴建項目辦計劃合同部負責(zé)人1名，工程部副部長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘需求
（一）改擴建項目辦計劃合同部負責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：
1.負責(zé)計劃合同部日常管理工作。
2.編制工程招標(biāo)實施方案和招標(biāo)計劃并組織實施。
3.負責(zé)合同談判、合同管理。
4.負責(zé)工程計量、工程變更和支付報表審核及造價控制。
5.負責(zé)聯(lián)系審計單位協(xié)助做好審計工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁與渡河工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2.年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
3.具備5年以上道路項目管理或施工管理經(jīng)驗，有高速公路項目管理或施工管理計劃合同部負責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。
4.具有工程師以上職稱（含），一級造價工程師優(yōu)先。
5.有工程管理基礎(chǔ)，工程計量和計價方面有較強能力；
6.工作認真，辦事公正，具有較強溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團隊精神和執(zhí)行力。
（二）改擴建項目辦工程部副部長
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部長做好部門工作。
2.負責(zé)房建工程管理工作。
3.負責(zé)工程質(zhì)量、進度檢查與考核工作。
4.參與交工驗收、竣工驗收準(zhǔn)備工作。
5.負責(zé)聯(lián)系勘察設(shè)計單位做好后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、道路橋梁工程、給排水、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
3.具有5年以上房建項目工作經(jīng)驗，有房建項目技術(shù)管理負責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。
4.具有工程師以上職稱（含），一級建造師（房建）優(yōu)先。
5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉房建項目現(xiàn)場技術(shù)管理，熟悉施工規(guī)范及要求。
6.有較強溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.應(yīng)聘人員自行下載《安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司公開招聘人員報名登記表》（見附件），按要求如實準(zhǔn)確填寫（附照片）。應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤,資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
2.電子版報名材料包括：有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)職稱/職業(yè)資格證書掃描件、《報名登記表》。
3.上述報名材料統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”發(fā)送至[email protected]，報名時間截止至2023年4月14日。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為綜合知識及與崗位相關(guān)的內(nèi)容。滿分100分，具體筆試事項以短信通知為準(zhǔn)。
2.如招聘崗位參加筆試人員不足3人，取消或中止該崗位招聘。
3.依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.通過筆試人員攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、相關(guān)職稱/職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。
2.面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分，不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點以面試通知為準(zhǔn)。
（四）成績合成
1.筆試和面試成績按照3︰7的比例（筆試成績占30%，面試成績占70%）合成，即為合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員（若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)）。
（五）體檢
1.應(yīng)聘人員須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（六）會議確定與公示
1.根據(jù)初選、筆試、面試、體檢的情況，由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單，報安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司總經(jīng)理辦公會研究確定聘用人員名單。
2.會議確定擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
（七）員工錄用
1.新聘用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期工資按照本崗位薪資待遇80%發(fā)放，并辦理、繳納相關(guān)保險，試用期后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格不予轉(zhuǎn)正，辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在入職兩個月內(nèi)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
三、薪酬福利
薪資標(biāo)準(zhǔn)：面議
五險二金：按規(guī)定繳納五險一金，工作滿一年后繳納企業(yè)年金
就餐：公司免費就餐住宿：提供空調(diào)集體宿舍
四、其他
1.報名資料恕不退還，可作為公司發(fā)展人才儲備，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司享有本次招聘的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
4.咨詢電話：0550-3568115安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司人力資源部
監(jiān)督電話：0550-3568118安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司紀(jì)委
附件：《安徽滁寧高速公路開發(fā)有限公司公開招聘人員報名表》
