南京健康科技集團(tuán)有限公司招聘簡章
南京健康科技集團(tuán)有限公司由南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京河西國資集團(tuán)、建鄴國資集團(tuán)共同發(fā)起設(shè)立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動、構(gòu)筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（公司情況介紹詳見附件）。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。
（二）中共黨員優(yōu)先。
（三）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
（四）具有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.由于個人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
6.構(gòu)成任職回避的。
7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。
二、招聘崗位職責(zé)要求
資產(chǎn)運(yùn)營部資產(chǎn)管理崗（項目經(jīng)理）1名
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司資產(chǎn)管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（包括產(chǎn)權(quán)和股權(quán)）管理工作，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)處置工作；
3.牽頭管理已投資項目，監(jiān)督完成戰(zhàn)略和財務(wù)目標(biāo)；
4.根據(jù)項目內(nèi)容，對項目合作（總包、分包）情況進(jìn)行管理；
5.參與開發(fā)項目由全過程項目運(yùn)作、設(shè)計變更管理、工程管理及內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)工作；
6.協(xié)助項目團(tuán)隊實現(xiàn)項目目標(biāo)，落實項目建設(shè)進(jìn)度、成本控制、安全文明管理等各項目標(biāo)責(zé)任；
7.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，對項目實施安全檢查與監(jiān)控，負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.熟悉開發(fā)建設(shè)項目全流程管理，掌握城建規(guī)劃、工程管理、工程技術(shù)等專業(yè)知識；
2.從事5年及以上開發(fā)建設(shè)、項目管理、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有3年以上一級房地產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.建筑工程類專業(yè)全日制本科及以上文化程度，具有中級職稱及以上或一級注冊建造師等職業(yè)資格；
4.具有一定的抗壓能力，具備較高的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；
5.有更新改造工程或商業(yè)綜合體項目經(jīng)歷的優(yōu)先；
6.年齡35周歲及以下。
資產(chǎn)運(yùn)營部資產(chǎn)運(yùn)營崗（招商經(jīng)理）1名
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營方案的制定和實施，對權(quán)屬公司資產(chǎn)運(yùn)營方案進(jìn)行審核并監(jiān)督實施；
2.組織項目策劃方案、制定項目整合推廣，完成項目前期策劃定位、中后期運(yùn)營管理工作；
3.制定公司營銷戰(zhàn)略體系，營銷團(tuán)隊考核、激勵及管理制度；
4.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，組織項目市場調(diào)研報告、消費(fèi)者市場分析報告，制定各項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作；
5.主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行合同談判，推動運(yùn)營合同的簽訂及續(xù)簽；
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)商戶開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛和投訴處理等工作，負(fù)責(zé)客戶檔案管理、定期走訪等客戶維護(hù)工作；
7.負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，并協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.從事5年以上房地產(chǎn)企業(yè)策劃營銷部門工作經(jīng)歷，或商業(yè)管理企業(yè)營銷工作經(jīng)歷；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備一定招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；
4.熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；
6.年齡35周歲及以下。
財務(wù)管理部總賬會計崗1名
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好公司財務(wù)管理工作；
2.編制公司資金計劃、負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措，按照公司部署，制定執(zhí)行相應(yīng)的融資計劃，負(fù)責(zé)融資的實施及后續(xù)的管理，跟蹤與協(xié)調(diào)工作；
3.做好稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)月度和年度稅務(wù)申報、發(fā)票管理等納稅事項的工作；
4.負(fù)責(zé)公司會計核算,組織各類會計報表及財務(wù)報告的上報；
5.配合完成公司全面預(yù)算的編制匯總；
6.定期檢查公司預(yù)算執(zhí)行情況，統(tǒng)籌解決執(zhí)行中的問題，并與有關(guān)職能部門協(xié)作配合，開展經(jīng)濟(jì)活動分析，降本增效；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守，熟悉財經(jīng)法規(guī)，具有全面的會計核算和財務(wù)管理經(jīng)驗；
2.會計學(xué)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
4.具備中級會計師及以上職稱；具有注冊會計師、高級會計師職稱優(yōu)先；
5.熟練使用各種辦公軟件及財務(wù)ERP系統(tǒng)；
6.熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等流程，能編制高質(zhì)量的企業(yè)財務(wù)預(yù)決算報告、企業(yè)財務(wù)分析，熟悉全盤賬務(wù)處理及整體財務(wù)核算統(tǒng)籌規(guī)劃；
7.有國有企業(yè)、有工程項目會計工作經(jīng)歷及項目融資經(jīng)歷的優(yōu)先；
8.年齡35周歲及以下。
規(guī)劃發(fā)展部項目規(guī)劃崗1名
（一）崗位職責(zé)
1.編制項目可研、商業(yè)計劃書、盡調(diào)材料等，參與項目合同談判；
2.對投資后項目進(jìn)行管理和后期服務(wù)；
3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)掘投資項目和機(jī)會；
4.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他創(chuàng)新性和臨時性工作。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上投資或咨詢工作經(jīng)驗，專業(yè)為財經(jīng)類及各理工學(xué)科；
2.具備優(yōu)秀的個人文案能力，邏輯思維清晰，能夠搭建項目財務(wù)測算模型；
3.有體育、運(yùn)動康復(fù)、養(yǎng)老或相關(guān)行業(yè)投資項目開發(fā)工作或項目咨詢管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.年齡35周歲及以下。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。
四、招聘程序
1.報名
報名截止時間為2023年3月31日下午17:00（發(fā)布之日起兩周）。請應(yīng)聘人員于報名截止時間前，填寫附件2《應(yīng)聘人員報名表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至jkjt2022hr 163.com郵箱（郵件名稱請按照應(yīng)聘“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式填寫）。
2.資格審查
報名結(jié)束后，健康科技在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試
面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時間地點另行通知。
4.聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。
5.試用期
對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項
應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.南京健康科技集團(tuán)有限公司情況介紹.docx
2.南京健康科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx
原文標(biāo)題：南京健康科技集團(tuán)有限公司招聘簡章
原文鏈接：https://www.nsig.com.cn/info/hr/1758-.html
