黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司2023年人員招聘簡(jiǎn)章
經(jīng)公司研究決定，黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公司簡(jiǎn)介
黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2020年6月經(jīng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為國(guó)有企業(yè)，是黔西南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司100%全資子公司。公司位于興義市桔山大道瑞金路黔西南州林業(yè)局6號(hào)門面，經(jīng)營(yíng)范圍：承擔(dān)各類林業(yè)工程技術(shù)設(shè)計(jì)，編制各類基本建設(shè)征占用林地項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告，開展森林資源調(diào)查、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)?，F(xiàn)為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)“乙”級(jí)資質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
人員招聘計(jì)劃3名，其中：規(guī)劃設(shè)計(jì)部1名，項(xiàng)目發(fā)展部2名，具體分配如下：
三、報(bào)名基本條件
（一）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
（三）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；
（四）身體健康;
（五）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（六）符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘計(jì)劃規(guī)定的其他條件；
（七）無違法犯罪記錄；
凡由下列情況者，不得報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（五）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
時(shí)間：2023年3月3日-3月17日，09:30至17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料到貴州省興義市瑞金北路黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司綜合部進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：[email protected]。
（二）資格審查
按要求規(guī)范填寫好《報(bào)名表》，附上本人身份證、學(xué)歷證書、2寸免冠照片，職稱證書等其他相關(guān)資格印證資料同時(shí)提交審查。
（三）筆試
由公司人員招聘工作小組組織筆試。主要測(cè)試從事崗位工作必備的專業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
筆試結(jié)束后按成績(jī)高低確定面試人員，主要測(cè)試應(yīng)聘者作為應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)和對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，將面試、筆試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
各崗位按總成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。如同一崗位進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢。
體檢應(yīng)為縣級(jí)以上人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
（六）考察
對(duì)體檢合格者就其所提交相關(guān)材料的真實(shí)性，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在州工投集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響應(yīng)聘的，予以錄用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。決定不予錄用的，進(jìn)行遞補(bǔ)。錄用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理錄用手續(xù)，不按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
資格審查、面試、體檢均合格的人員，作為錄用人員，試用期三個(gè)月，考核合格者，經(jīng)公司研究決定，方可與公司簽訂聘用合同。
（九）資格遞補(bǔ)
招聘過程中，應(yīng)聘人員如在體檢和考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄該職位的，按筆試、面試總成績(jī)排名前5人員由高至低進(jìn)行資格遞補(bǔ)。
五、聯(lián)系人信息
咨詢電話：汪燕18085981099、王吳倩17708591113
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名需提交材料：
1.畢業(yè)證書；
2.學(xué)位證書；
3.有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）；
4.黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司2023年人員招聘報(bào)名表；
5.近期免冠小二寸彩色照片；
6.其他相關(guān)證書或證明。
注：有工作經(jīng)驗(yàn)者提供原單位出具的證明材料加蓋公章。
（二）報(bào)名要求
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（三）資格審查
資格審查由黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、本次招聘工作未盡事宜，由黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司2023年人員招聘報(bào)名表
原文標(biāo)題：黔西南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院有限公司2023年人員招聘簡(jiǎn)章
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