宜賓五糧濃香系列酒有限公司2023年公開招聘銷售經(jīng)理的公告

根據(jù)宜賓五糧濃香系列酒有限公司發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步充實營銷人員隊伍，加快改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升品牌運營精細(xì)化程度，更好地服務(wù)市場，擬公開招聘一批銷售經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

宜賓五糧濃香系列酒有限公司（以下簡稱公司）是宜賓五糧液集團(tuán)（股份）有限公司的全資子公司，負(fù)責(zé)運營和管理五糧春、五糧醇、五糧特頭曲、尖莊等五糧液股份公司出品的優(yōu)質(zhì)白酒品牌和產(chǎn)品。2021年公司實現(xiàn)銷售收入歷史性跨越百億臺階，2022年穩(wěn)健步入后百億時代。

公司始終以消費者為中心，堅持守正創(chuàng)新、開疆拓土，靈活應(yīng)變、賦能實戰(zhàn)，堅持“三性一度”“三個聚焦”和大單品打造戰(zhàn)略，突出市場分級分類、消費者培育、營銷模式創(chuàng)新，推動五糧濃香市場規(guī)模和發(fā)展效益雙提升。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為銷售經(jīng)理，面向社會公開招聘銷售經(jīng)理45人。招聘崗位需求及任職條件如下：

（一）崗位需求情況

本次公開招聘所需人員隸屬于公司各個營銷大區(qū)。具體需求崗位及人數(shù)如下：

（二）崗位任職條件

崗位任職條件詳見附件。工作地點以公司調(diào)配為準(zhǔn)。

三、招聘原則

公正公開原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。

人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗及能力等，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

四、招聘范圍

此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員。取得海外學(xué)歷的須在報名時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。同時，在報名時需取得崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

五、招聘流程

（一）報名時間

1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人操作不當(dāng)導(dǎo)致報名失敗的，責(zé)任自負(fù)。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月15日23：59截止。

（二）簡歷投遞

1.選擇崗位，請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報名。

2.報名。

（1）應(yīng)聘者請使用智聯(lián)招聘網(wǎng)站后臺編輯個人簡歷，保證簡歷內(nèi)填報的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整。然后訪問意向投遞崗位職責(zé)界面，點擊投遞簡歷。（職位投遞鏈接：wlnxxlj2023.zhaopin.com）

（2）簡歷投遞成功后，請立即將報名所需的各類附件材料（詳見溫馨提示）壓縮包回傳至指定郵箱[email protected]，壓縮包和郵件請命名為“投遞崗位-姓名-手機號”，壓縮包內(nèi)文件請以“姓名-實際文件名稱”命名。

以上步驟完成即為報名成功，若因資料缺失導(dǎo)致未報名成功，后果自負(fù)。

溫馨提示：

①報名所需附件材料：包括但不限于身份證、證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書、招聘人員申請表等。（招聘人員申請表下載鏈接：https://kdocs.cn/l/cqklODMxXdbm）

②請應(yīng)聘者在提交上報前嚴(yán)格審核簡歷準(zhǔn)確無誤，所提交的附件材料真實有效、無缺失，報名系統(tǒng)只支持提交一次，不支持重復(fù)提交。

3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

（5）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的；

（6）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

（三）資格審查

公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，并擇優(yōu)篩選通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘或錄取資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試，各為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

（1）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察綜合行測能力、時事政治、營銷知識、企業(yè)文化等。

（2）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責(zé)任感、進(jìn)取心、信息獲得能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。參考比例未達(dá)到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。

（3）加分標(biāo)準(zhǔn)。招聘人員為“雙一流”大學(xué)或QS全球排名前300名高校的全日制碩士及以上學(xué)歷的，筆試成績折合后加5分；“雙一流”大學(xué)及2022年全球高校排名（QS排名）前300位國外高校全日制本科生的，筆試成績折合后加4分。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，國外高校須具備有效學(xué)歷證明材料，方可享受加分。

考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

六、體檢、公示及錄用

（一）體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）公示及錄用

根據(jù)考試、體檢情況，符合公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)的人員確定為擬錄用人員，并在五糧液招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

（三）簽約

被錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

七、薪酬福利

招聘崗位的年度收入范圍15~30萬元。所有人員均可享受五險一金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、工作要求

（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進(jìn)行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到最低開考比例要求的，公司有權(quán)利調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

崗位招聘名額與進(jìn)入面試選拔人數(shù)之比不低于1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。

有關(guān)情況將及時在公司官網(wǎng)上公告。

（三）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報電話：0831-3565355（紀(jì)檢監(jiān)察）

2.報名咨詢電話：0831-3566592曾女士（人力資源管理部）

0831-3566589蔣女士（人力資源管理部）

九、其他事項

本招聘公告一切解釋權(quán)歸公司人力資源管理部所有。

特此公告。

附件：招聘崗位說明書.docx

宜賓五糧濃香系列酒有限公司

2023年3月1日

原文標(biāo)題：宜賓五糧濃香系列酒有限公司2023年公開招聘銷售經(jīng)理的公告

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