中鐵十二局集團電氣化公司招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中鐵十二局集團電氣化工程有限公司是中鐵十二局集團有限公司的全資子公司，注冊地位于天津自貿(mào)區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)，注冊資本5億元，資產(chǎn)總額達50億元，擁有主要機械設備196臺套，價值超1億元。公司具有多項施工總承包一級資質(zhì)，年經(jīng)營承攬規(guī)模近100億元，年施工能力65億元以上，先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、天津市企業(yè)技術(shù)中心等榮譽稱號。企業(yè)連續(xù)多年被評為中國鐵建股份有限公司工程公司效益20強，是首批股份公司認定的“專精特新”企業(yè)。

二、招聘政策

（一）相關(guān)待遇

1.引進的畢業(yè)生均與企業(yè)直接簽訂勞動合同，身份為企業(yè)自有的正式員工；

2.博士研究生發(fā)放入職補貼20萬元，其他的按照學校、學歷層次分別發(fā)放8000—80000元不等；

3.繳納“六險二金”，額外繳納補充住房公積金；

4.每年可享受帶薪年休假及各類法定假期；

5.各類節(jié)假日福利，防暑采暖補貼等。

（二）薪酬待遇

入職第一年總收入約12萬以上，工作滿一年轉(zhuǎn)正定級后總收入約16萬以上，薪酬增長空間大。

三、在職培訓

（一）執(zhí)業(yè)資格培訓

每年定期組織一級建造師、注冊造價工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓，對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。如一級建造師機電專業(yè)一次性獎勵80000元，注冊后每月獎勵1500元。

（二）入職培訓

公司每年都會組織各種形式的入職培訓。培訓內(nèi)容包括企業(yè)概況、職業(yè)生涯等。重點輔導：如何盡快轉(zhuǎn)變角色融入企業(yè)。

（三）導師帶徒

新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，公司會安排技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔任“技能導師”，公司領(lǐng)導直接擔任新員工“思想導師”，并簽訂《導師帶徒協(xié)議》，在見習期內(nèi)開展教學活動。業(yè)務導師負責見習生工作指導；生活導師負責畢業(yè)生思想引導。每年對優(yōu)秀師徒進行表彰獎勵。

四、職業(yè)生涯

（一）員工培養(yǎng)

公司有完備的員工培養(yǎng)體系，從基礎(chǔ)培養(yǎng)—崗位培養(yǎng)—后備培養(yǎng)三個階段促進員工的成長和進步。

（二）崗位晉升通道

1.以項目技術(shù)管理崗為例：技術(shù)員→技術(shù)主管→施工技術(shù)科副科長→施工技術(shù)科科長→項目副總工程師→項目總工程師→項目常務副經(jīng)理→項目經(jīng)理；

2.以公司總部為例：科員→部門副經(jīng)理級→部門經(jīng)理級→總經(jīng)理助理級→副總經(jīng)理級→總經(jīng)理級……

（三）職稱晉升通道

1.工程技術(shù)系列：見習生→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師；

2.經(jīng)濟系列：見習生→助理經(jīng)濟師→經(jīng)濟師→高級經(jīng)濟師→正高級經(jīng)濟師；

3.會計系列：見習生→助理會計師→會計師→高級會計師→正高級會計師；

4.政工系列：見習生→助理政工師→政工師→高級政工師。

五、引進標準

1.本科及以上學歷，綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)秀；

2.專業(yè)對口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識；

3.身體健康，無傳染性疾??；

4.心理健康，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

六、聯(lián)系人

電話：022-58096855，15822948525許先生

簡歷投遞郵箱：[email protected]

原文標題：中鐵十二局集團電氣化公司招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9-0fQR1xxrjR1l3CjDQ0IQ