新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司2023年春季招聘公告

為加快推進(jìn)新宜吉合作示范區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為示范區(qū)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)新宜吉合作示范區(qū)管委會(huì)同意，由新宜吉建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員和關(guān)鍵崗位人員共9人，特發(fā)布以下公告。

一、公司概況

新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)的一家國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)成立于2020年6月15日，注冊(cè)資金叁億元整。公司是新余市投資控股集團(tuán)全資控股子公司，并授權(quán)新余市新宜吉合作示范區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)管理營(yíng)運(yùn)，公司發(fā)展定位為示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造等項(xiàng)目的投資、建設(shè)主體，負(fù)責(zé)把示范區(qū)建成基礎(chǔ)設(shè)施完善、新興產(chǎn)業(yè)聚集、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的城市功能片區(qū)。

二、招聘計(jì)劃及任職資格

本次面向社會(huì)招募副總經(jīng)理1人，工程技術(shù)、投融資等關(guān)鍵崗位8人，具體招聘崗位、崗位員額及任職資格詳見(jiàn)附件二《新余市新宜吉建設(shè)有限公司崗位招聘信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，并有良好的履職記錄；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.身心健康；

4.熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī)；

5.崗位所需的及法律規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，其中副總經(jīng)理應(yīng)聘者無(wú)需參加筆試。

(一）報(bào)名方式

1.報(bào)名要求：應(yīng)聘者需將以下材料合并成一個(gè)文檔發(fā)送至指定郵箱xyjjstz 163.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+崗位名稱(chēng)”：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷和《新宜吉建設(shè)投資有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查表》（附件一，要求可編輯Word版）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等崗位招聘要求的相關(guān)證書(shū)證件;近期正面免冠1寸照片；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)認(rèn)證)。

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起，招滿(mǎn)截止。

3.聯(lián)系電話(huà)：0790-7151633/13755558089；

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者《新宜吉建設(shè)投資有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查表》及相關(guān)證件信息進(jìn)行初步審查，符合條件者，將通過(guò)電話(huà)和郵件通知本人參加考試。

（三）筆試和面試

（1）副總經(jīng)理崗位報(bào)名資格初審合格人選數(shù)量2人以上，其他崗位報(bào)名資格初審合格人選達(dá)到招聘崗位數(shù)量3倍以上，方可開(kāi)考，否則繼續(xù)發(fā)布招聘。

（2）副總經(jīng)理采用面試確定人選；

（3）部長(zhǎng)崗位采用筆試、面試綜合評(píng)定的方式進(jìn)行，加權(quán)總分值為100分，筆試和面試各100分，權(quán)重分別為40%、60%；

（4）關(guān)鍵崗位主要采用面試確定人選，其中預(yù)結(jié)算崗需要加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)再綜合評(píng)定。

（5）如競(jìng)選人員總體水平達(dá)不到崗位要求，公司有權(quán)不予錄用。

（四）組織體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行。

確定擬聘用人員后，由新宜吉建設(shè)投資有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，考察不合格取消錄用資格，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照考試排名遞補(bǔ)。

（五）聘用

體檢合格、考察通過(guò)后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，其中副總經(jīng)理崗位合同期限（含試用期）為三年，試用期為三個(gè)月，其余崗位合同期限（含試用期）為兩年，試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘任，不合格則終止試用期合同。

五、薪酬待遇

（一）副總經(jīng)理薪酬包括年度薪酬（含基本年薪、績(jī)效年薪、個(gè)人五險(xiǎn)一金和個(gè)稅代扣部分）和任期激勵(lì)，年度薪酬區(qū)間為15-20萬(wàn)元，其中基本年薪和績(jī)效年薪占年度薪酬的比例分別為50%、50%，任期激勵(lì)按照任期內(nèi)薪酬總額的10%計(jì)算，任期為三年，任期期滿(mǎn)，一次性發(fā)放；

（二）融資管理部部長(zhǎng)綜合收入?yún)^(qū)間9-14萬(wàn)元；

（三）其它關(guān)鍵崗位綜合收入6-9萬(wàn)元以上；

（四）新員工一經(jīng)錄用，均享有國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”等待遇。

六、有關(guān)要求：

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員按照招聘崗位報(bào)名，每位應(yīng)聘人員至多選擇兩個(gè)崗位報(bào)考。

(2)報(bào)名時(shí)需本人如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

本公告未盡事宜由新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件一：新宜吉建設(shè)投資有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查表

附件二：新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司崗位招聘信息表

新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司

2023年2月10日

原文標(biāo)題：新余市新宜吉建設(shè)投資有限公司2023年春季招聘公告

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