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云南電網有限責任公司是中國南方電網有限責任公司（2022年世界500強企業(yè)第89位）的全資子公司。不少小伙伴來向小編咨詢有關2023云南電網的招聘信息，那么，下面高頓小編就來帶大家看看中國南方電網招聘，2023云南電網招聘高層次人才要求是什么。
2023中國南方電網云南電網招聘高層次人才要求：
（一）戰(zhàn)略級人才
1.在知名高校、企業(yè)、科研院所擔任中高級職務或者副教授及以上的學術身份。一般應具有博士學位（境內境外取得的均可)。具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，研究方向處于國際國內前沿，專業(yè)水平經南方電網云南電網公司評審達到國內一流或符合南方電網公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。
2.屬于海外人才的，要求尚未全職回國（來華）工作，或者于2022年1月1日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作（或在海外無工作），并全職回國（來華）工作不少于3年。
（二）領軍級人才
1.年齡不超過40歲（1983年1月1日以后出生），應具有博士學位，具有知名高校、企業(yè)、科研機構經營管理或專業(yè)技術崗位經驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題能力。
2.屬于海外人才的，取得博士學位后在海外（含港澳臺地區(qū)）知名高校、企業(yè)、科研院所有正式職位，連續(xù)工作3年以上(在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求)。要求尚未全職回國(來華)工作，或者于2022年1月1日后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。
（三）博士后項目
1988年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當放寬年齡條件。具有博士學位或取得博士論文答辯決議書，品學兼優(yōu)。研究方向符合南方電網云南電網公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。
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