太倉婁城高新集團(tuán)有限公司工作人員招聘簡章

太倉婁城高新集團(tuán)有限公司（以下簡稱“婁城高新集團(tuán)”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，注冊資本70億元，主體信用評級AA+。婁城高新集團(tuán)以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)國有資產(chǎn)。

婁城高新集團(tuán)立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢,搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機(jī)遇，將經(jīng)營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資六大主業(yè)板塊，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊(duì)，加速邁向千億級國企集團(tuán)。

招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名。

其中：辦公室文秘專員1名，辦公室行政專員1名，黨群工作部工作人員1名，財(cái)務(wù)部會計(jì)1名，財(cái)務(wù)部融資專員1名，投資板塊出納1名，投資發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃專員1名，資產(chǎn)部工作人員2名。

（具體要求詳見職位表）

四、公開招聘的程序和要求

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日—2023年3月8日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口（每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位）

3.報(bào)名需上傳附件材料：

（1）財(cái)務(wù)部-會計(jì)崗位：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）；

（2）其他崗位：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）；

4.請?jiān)趫?bào)名表的“工作經(jīng)歷”一欄中對個(gè)人工作經(jīng)歷作詳細(xì)闡述。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（二）考試。

1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試采用線下筆試形式，主要測試公共知識及相關(guān)專業(yè)知識，筆試時(shí)間另行通知。筆試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉婁城高新集團(tuán)有限公司（太倉市上海東路188號萬達(dá)11號寫字樓）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

4.面試。面試采用訪談面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不予進(jìn)入體檢。

5.總成績計(jì)算方法?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，合格線為60分。具體計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

（三）體檢與組織考察。

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.進(jìn)入本次面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將納入婁城高新集團(tuán)人員招聘儲備庫。如一年內(nèi)婁城高新集團(tuán)有其他崗位缺額，在征求考生意見基礎(chǔ)上，由婁城高新集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相關(guān)測評后擇優(yōu)錄用。

六、其他

1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉婁城高新集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）。

附件：《婁城高新集團(tuán)招聘職位表》

太倉婁城高新集團(tuán)有限公司

2023年2月22日

原文標(biāo)題：太倉婁城高新集團(tuán)有限公司工作人員招聘簡章

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