中國電信股份有限公司常德分公司于2004年05月27日成立。法定代表人裴杰。其作為一個國企，招聘信息一發(fā)，便會有許多人前來應(yīng)聘。近期分公司常德的招聘信息已經(jīng)發(fā)出，其中招聘條件以及福利待遇如何，小編已經(jīng)整理好了，如下。

2023中國電信常德分公司招聘條件及不予聘用情形說明

（一）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄等（面試時需提供無犯罪記錄證明、征信報告）。

2.男女不限，35周歲以下(1988年2月9日后出生)，身體健康，五官端正。

3.要求客服代表具有全日制(含一貫制)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需于轉(zhuǎn)正前提供畢業(yè)證原件。

4.普通話標準、流利，具有普通話二乙及以上證書（如在報名期間無此證書，可在三個月試用期內(nèi)提供。此證每年各級教育主管部門均有多次考試，考生可前往各地教育主管部門咨詢）。

5.計算機熟練操作能力（中文輸入60字/分鐘以上）。

6.應(yīng)變能力及表達能力強，具有較強的溝通能力及文字功底，性格溫和熱情，有親和力。

7.具有一年以上政務(wù)服務(wù)熱線及電信、移動、聯(lián)通客服工作經(jīng)歷者從優(yōu)。

8.能適應(yīng)輪班含大夜班務(wù)，接受班務(wù)安排（月休約8天）。

(二)有下列情形之一的人員，不予聘用（如若聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，無條件解除勞動合同）：

1.正在履行的有關(guān)勞動合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動合同關(guān)系的。

2.被機關(guān)企事業(yè)單位辭退、除名或開除的。

3.參加各級各類考試作弊尚在禁考期內(nèi)的。

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)的;受行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的。

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

2023中國電信常德分公司招聘薪資待遇及職業(yè)通道

（一）薪資待遇

月薪資福利3500-5000元，并依法享有婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等。

（二）職業(yè)通道

客服代表→培訓(xùn)員/工單辦理專員→組長→話務(wù)主管→支撐經(jīng)理→項目經(jīng)理，在客服代表崗位表現(xiàn)優(yōu)異者且具備管理崗能力者可在管理崗空缺時按程序晉升為管理崗。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023常德電信招聘的基本條件有哪些，待遇如何？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是有小伙伴對其他的招聘崗位感興趣，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。