中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)是中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，成立于2001年，擁有多加子公司，如果想要報(bào)考蘭州鋁廠，那么可以一起來(lái)看看這方面的招聘信息。

一、中國(guó)鋁業(yè)蘭州鋁廠概況

中國(guó)鋁業(yè)蘭州分公司的前身是蘭州鋁廠，始建于1958年，是國(guó)家“二五”期間在祖國(guó)大西北建設(shè)的第一家電解鋁廠，采用60kA自焙槽生產(chǎn)，年產(chǎn)鋁錠2.5萬(wàn)噸，經(jīng)過(guò)幾次改擴(kuò)建，到1993年，電解鋁產(chǎn)能達(dá)到8.2萬(wàn)噸，為當(dāng)時(shí)的全國(guó)八大鋁廠之一。1999年4月，蘭州鋁廠改制為蘭州鋁業(yè)股份有限公司;2005年1月，中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司與蘭州鋁廠簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，蘭州鋁業(yè)股份有限公司成為中國(guó)鋁業(yè)的控股子公司;2007年4月，實(shí)施股權(quán)分置改革，換股吸收合并，成為中國(guó)鋁業(yè)的分公司。

回首過(guò)去，催人奮進(jìn);展望未來(lái)，重任在肩。中鋁蘭州分公司將在中鋁公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市區(qū)委、政府及社會(huì)各界的大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)，為助推中鋁公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、中國(guó)鋁業(yè)蘭州鋁廠招聘條件

(一)政治素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，廉潔自律;

(二)工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(三)了解國(guó)有企業(yè)、有色金屬行業(yè);

(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(五)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、中國(guó)鋁業(yè)蘭州鋁廠招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料，以“專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)+本人姓名”命名，發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試入圍人員。

(三)筆試面試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)提出錄用建議

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，綜合排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。

(五)體檢

通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員體檢。

(六)確定人選

結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

(七)公示

對(duì)經(jīng)集團(tuán)審批確認(rèn)的人選，由集團(tuán)統(tǒng)一在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。

(八)正式錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，將辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

四、中國(guó)鋁業(yè)蘭州鋁廠薪酬待遇

1、工作實(shí)行倒班作業(yè)，每班8小時(shí)，四班三倒。綜合工資5500-6500元。

2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、大病、生育），連續(xù)工作滿兩年符合條件的可轉(zhuǎn)為蘭州鋁業(yè)有限公司正式職工。

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