根據(jù)集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”，結(jié)合公司戰(zhàn)略和工作需要，河南分公司現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘相關(guān)崗位人才，有意向報(bào)考的人員別錯(cuò)過了。

一、國(guó)家電投河南公司介紹

國(guó)家電投集團(tuán)河南電力有限公司（簡(jiǎn)稱“河南公司”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）最早設(shè)立的省域分公司、華中區(qū)域最大的成員單位、河南省域發(fā)展統(tǒng)籌牽頭單位。

河南公司業(yè)務(wù)涵蓋煤電、氣電、風(fēng)電、光伏、熱力、綜合智慧能源、綠電交通、電站服務(wù)等8大領(lǐng)域。今年以來，河南公司圍繞“四個(gè)轉(zhuǎn)型”，奮進(jìn)“雙跑道”，打好“三副牌”，開辟清潔低碳綠色轉(zhuǎn)型的新版圖。

二、國(guó)家電投河南公司招聘基本條件

1.堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，時(shí)間觀念強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

5.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀，踐行國(guó)家電投干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、國(guó)家電投河南公司應(yīng)聘者須知

（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。每名報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通。

（二）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘材料不予退還。

（四）或有參加面試等發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用均自理。被錄用后，應(yīng)聘者在原單位的離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。河南公司不負(fù)責(zé)解決被錄用人員住房及配偶工作等問題。

（五）應(yīng)聘三級(jí)單位經(jīng)理層崗位的人員可在報(bào)名表中明確填報(bào)是否服從調(diào)劑（空白視為不服從）。對(duì)于服從調(diào)劑且進(jìn)入面試或雙向選擇面試的，最終因崗位限制未被錄用的應(yīng)聘者，公司將結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)，納入河南公司高端人才儲(chǔ)備庫，并優(yōu)先進(jìn)行調(diào)劑面談；應(yīng)聘本部一般管理崗位的人員不接受調(diào)劑。

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