
隨著社會的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競爭力越來越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),對求職崗位事先做好了解,增加自己的就業(yè)機會。國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國移動員工薪酬包含哪些部分?年終獎有多少?
移動的薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎以及五險二金。
一、薪酬
1、基礎(chǔ)工資:具體是根據(jù)崗級設(shè)定,本科生入職為5級,研究生為6級。在轉(zhuǎn)正后,新人職級自動升一級,后期則需要競聘。
2、績效工資:
(1)季度獎,幾千塊錢;
(2)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
3、年終獎:移動的年終獎比較豐厚,而且也是按職級和績效發(fā)放。10崗十一二萬,八崗八九萬,六崗五六萬,以此類推。一般是每年12月底,發(fā)了12月的工資之后。
4、五險二金:移動多地為五險二金(增加了企業(yè)年金),不過有些地方是六險二金或七險二金,這個主要看單位。公積金繳存比例,移動一般是公司12%、員工12%。
最后就是很多人最關(guān)心的福利待遇了,這一塊移動自然不會差。
二、福利補貼
(1)節(jié)日慰問金:元旦中秋端午這些節(jié)日,每個節(jié)日500,春節(jié)1000,全年大概3000元;
(2)有交通補貼、通信補貼、員工飯?zhí)茫脱a。交通不限報銷,通信補貼不超過100元,餐補的話錢不多,但公司食堂吃飯很便宜,基本吃飯不怎么花錢。
(3)平常節(jié)日或者活動發(fā)放票劵(這點和中國電信一樣);
(4)買車的話,購車補貼、油費補貼、保險費全包,買房還有住房補貼;
以上就是小編搜集到的關(guān)于中國移動員工薪酬的本期全部內(nèi)容了,希望可以對大家有所幫助,國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布,想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。