海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱“海建集團(tuán)”），建企于1950年10月，是海南省屬重點(diǎn)國有企業(yè)，現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模152億元，年產(chǎn)值300億元以上，職工總?cè)藬?shù)6500余人，各類專業(yè)技術(shù)人員占一半以上。關(guān)于2023海南建設(shè)集團(tuán)招聘哪些崗位，崗位職責(zé)有哪些？小編已經(jīng)整理好了如下。

海南建設(shè)集團(tuán)招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）集團(tuán)所屬城鄉(xiāng)更新公司財務(wù)部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助完善財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的財務(wù)管理、制度流程、風(fēng)險管控等提供專業(yè)財務(wù)意見。

（2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算，對經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行周期性分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施與建議。

（3）協(xié)助投資項目財務(wù)測算、分析，給公司重大投資決策及經(jīng)營方針制定提供依據(jù)。

（4）協(xié)助制定公司房地產(chǎn)項目的稅務(wù)籌劃整體方案并協(xié)助指導(dǎo)公司下轄子公司、項目公司開展稅務(wù)籌劃工作。

（5）建立公司整體節(jié)稅模式，監(jiān)督各子公司、項目公司納稅申報工作，對公司財務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時提供解決方案。

（6）開展公司涉稅業(yè)務(wù)管理體系性建設(shè)工作，控制日常納稅風(fēng)險，完成公司和部門交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）年齡在45周歲（含）以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（3）5年（含）以上大、中型房地產(chǎn)公司會計核算、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年（含）以上財務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)歷。

（4）會計、審計類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師職業(yè)資格者優(yōu)先。

（5）具有扎實的財稅專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)財稅政策；熟悉財務(wù)管理、會計核算、成本控制、資金管理相關(guān)制度與流程。

（6）較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。

（二）集團(tuán)所屬建筑產(chǎn)業(yè)化公司財務(wù)部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助完善財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的財務(wù)管理、制度流程、風(fēng)險管控等提供專業(yè)財務(wù)意見。

（2）了解和掌握各部門、各工序的目標(biāo)成本控制指標(biāo)，協(xié)助編制公司成本管理目標(biāo)計劃，并把成本控制分解到班組，監(jiān)督實施。

（3）組織公司成本控制、分析以及考核運(yùn)作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

（4）對各項原料、物料、產(chǎn)成品、在制品的收、發(fā)、存核對工作進(jìn)行監(jiān)督，為成本核算做好準(zhǔn)備。

（5）合理、及時地核算產(chǎn)品的料、工、費(fèi)成本，保證成本的準(zhǔn)確性，及時出具成本分析報表，評估成本核算方案，改進(jìn)成本核算方法。

（6）定期組織公司各部門召開成本分析會議，配合生產(chǎn)部門做好定額核算工作，完成公司和部門交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）年齡在45周歲（含）以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（3）5年（含）以上制造企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗，3年（含）以上財務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑制造業(yè)成本管理、審計、稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（4）會計、審計類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師職業(yè)資格者優(yōu)先。

（5）較強(qiáng)的成本控制、報表匯編及分析工作能力，熟練掌握各種財務(wù)軟件。

（6）較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。

（三）集團(tuán)所屬建筑施工企業(yè)財務(wù)部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制、修訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助完善公司財務(wù)治理體系和治理能力。

（2）根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，協(xié)助編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

（3）負(fù)責(zé)公司會計核算、年度經(jīng)營預(yù)算和財務(wù)決算編制工作，并對公司運(yùn)營情況進(jìn)行財務(wù)分析和總結(jié)，提交財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。

（4）參與公司重要投資、重點(diǎn)經(jīng)營活動等的決策和方案制定工作；參與重大合同或協(xié)議的研究與審查工作。

（5）對公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析，通過期間比較，發(fā)現(xiàn)問題與異常，提出合理化建議；分析公司收入、利潤實現(xiàn)情況，提出增收合理化建議。

（6）研究行業(yè)與財務(wù)管理最新理論與管理實踐，引領(lǐng)企業(yè)財務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。

（7）組織財務(wù)培訓(xùn)，提升財務(wù)團(tuán)隊專業(yè)技能與職業(yè)能力，完成公司、部門交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）年齡在45周歲（含）以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（3）5年（含）以上大型建筑施工企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年（含）以上財務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉建筑施工企業(yè)特點(diǎn)和財務(wù)資金管理流程。

（4）會計、審計類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師職業(yè)資格者優(yōu)先。

（5）熟悉財務(wù)資金管理制度、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財經(jīng)紀(jì)律，具有較好的文字報告功底。

（6）較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于海南建設(shè)集團(tuán)招聘：招聘崗位以及崗位職責(zé)的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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