國企工作被稱為“鐵飯碗”，當(dāng)你入職國企，就意味著具有穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的生活。進入國企之后其職工福利保障體系十分完善、完善；在國企工作不僅能休年假，還可以每周休假、以及休探親假以及國家規(guī)定的節(jié)假日。而中國電信作為國企之一，也深受大家的歡迎。關(guān)于浙江電信湖州分公司的招聘哪些崗位的相關(guān)情況，小編已經(jīng)做了簡單的整理如下，方便大家查閱。

浙江電信湖州分公司招聘職位需求

（1）招聘職位：

1、IT運營類：

市本級2人，要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科）

2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營類：

市本級2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上；縣公司2人（安吉1人，長興1人），要求本科及以上

3、網(wǎng)絡(luò)運營類：

市本級2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上；縣公司3人（德清1人，安吉1人，長興1人），要求本科及以上

（2）學(xué)歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認(rèn)可、認(rèn)證的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。研究生須有本科文憑。

1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并獲得報到證；

2、境外院校留學(xué)生，應(yīng)在規(guī)定時間之前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，首次開始全職工作。

（3）基本素質(zhì)要求：

認(rèn)同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；學(xué)習(xí)力強，具有扎實的專業(yè)知識，務(wù)實、進取。

（4）英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)已通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學(xué)生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

浙江電信湖州分公司招聘報名方式

本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登錄中國電信集團有限公司招聘網(wǎng)站（http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about.html）進行在線注冊，并按浙江公司要求在網(wǎng)申截止期限前提交簡歷申請。

浙江電信湖州分公司招聘待遇與培養(yǎng)

（一）中國電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報到后，與湖州電信簽訂勞動合同。

（二）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1、以人才引領(lǐng)為主線，以人才價值貢獻為導(dǎo)向，實施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。

2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和多元化學(xué)習(xí)發(fā)展體系，提供“大學(xué)生一人一計劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生計劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”等公司級專項培養(yǎng)。

（三）具有業(yè)內(nèi)市場競爭力的薪酬福利

1、應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受當(dāng)?shù)卣峁┑母黝惾瞬叛a貼，見習(xí)期結(jié)束后的3年內(nèi)可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。

2、異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內(nèi)可享受公司提供的免費宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼。

3、根據(jù)員工崗位性質(zhì)及職責(zé)，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資及績效獎金。選入集團“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內(nèi)的薪酬待遇。

4、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、午餐補貼、通信補貼、交通補貼、帶薪年休、療休養(yǎng)、員工體檢、高溫津貼、節(jié)日慰問、生日慰問、人才慰問等企業(yè)其他相關(guān)福利。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于浙江電信招聘：湖州電信招聘的崗位|報名方式以及福利待遇的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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