西安熱電有限責(zé)任公司招聘公告

西安熱電有限責(zé)任公司隸屬于西安城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，是國有獨(dú)資的熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱骨干企業(yè)，主要承擔(dān)西安市城西地區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、灃東新城、大興新區(qū)部分區(qū)域集中供熱任務(wù)。公司堅(jiān)持“節(jié)約高效、綠色清潔、科學(xué)規(guī)范、和諧安全”的發(fā)展理念，秉承“誠實(shí)做人、認(rèn)真做事”的核心價(jià)值觀，不斷改善管理效能，提升安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力，提高供熱服務(wù)品質(zhì)，努力打造西安市“管理最細(xì)、成本最低、服務(wù)最優(yōu)、專業(yè)能力最強(qiáng)”的“四最”供熱企業(yè)。公司經(jīng)過30余年的發(fā)展，現(xiàn)擁有供熱面積3300萬平方米，熱用戶400余家，下轄五家全資子公司，職工近千人。

根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人力資源管理人才2名，招聘崗位、基本條件及招聘流程如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人力資源管理專員2名。

二、基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科畢業(yè)院校為一本院校；畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校者優(yōu)先。

3.年齡在30周歲及以下，即1991年11月30日(含)以后出生。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需為人力資源管理相關(guān)專業(yè)或包含人力資源管理教育背景的相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。

5.往屆畢業(yè)生需具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上中小型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師初級(jí)及以上從業(yè)資格證書。

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有良好溝通能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、獨(dú)立工作能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能熟練地應(yīng)用OFFICE等辦公軟件。

三、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月26日8:00--2022年12月31日18:00。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫《西安熱電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），與其他相關(guān)資料電子版（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、工作履歷證明、資格證書等）一并發(fā)至郵箱：185158895 qq.com。請(qǐng)將報(bào)送材料及上傳附件的文件名設(shè)為“姓名+畢業(yè)學(xué)院名稱+專業(yè)名稱”。

3.資格初審后，符合條件的人員進(jìn)入復(fù)試階段，地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

4.經(jīng)復(fù)試、體檢合格后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、薪酬福利待遇

1.薪資待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，包括月基本工

資、月度獎(jiǎng)勵(lì)和年終績效獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)和取暖費(fèi)等。

2.公司繳納“五險(xiǎn)一金”、職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)，法定節(jié)

假日、帶薪年休假，各類技能培訓(xùn)，員工健康體檢、節(jié)日慰問（春節(jié)、端午、中秋）、生日禮物等福利待遇。

3.提供餐補(bǔ)和免費(fèi)員工宿舍。

五、公司地址和聯(lián)系人

地址：西安市紅光路2號(hào)

聯(lián)系人：吳老師84263883—2209

18628453837

附件：西安熱電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

西安熱電有限責(zé)任公司

2022年12月26日

原文標(biāo)題：西安熱電有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：https://www.haorc.com/article/index.php?c=show&id=217

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