中國(guó)電信作為我國(guó)三大運(yùn)營(yíng)商之一，是不少人想進(jìn)的好國(guó)企。而且中國(guó)電信是三大運(yùn)營(yíng)商中目前正在進(jìn)行招聘的國(guó)企，不少畢業(yè)生都不想錯(cuò)過(guò)這個(gè)千載難逢的好機(jī)會(huì)。國(guó)企穩(wěn)定、福利待遇好是不爭(zhēng)的事實(shí)，所以許多小伙伴們都會(huì)選擇去國(guó)企上班。那關(guān)于中國(guó)電信新余分公司的招聘情況，小編在下文已經(jīng)為大家做了簡(jiǎn)單介紹，方便大家查閱。

中國(guó)電信新余分公司招聘應(yīng)聘基本條件

（一）學(xué)歷及年齡要求：專(zhuān)科學(xué)歷及以上；原則上年齡35歲及以下便可，專(zhuān)業(yè)需要通信、計(jì)算機(jī)、電子等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

（二）崗位工作經(jīng)歷要求

1.文字功底較好，且溝通協(xié)調(diào)能力較好；對(duì)信息化技術(shù)非常感興趣，市場(chǎng)理解和思考能力較強(qiáng)；之前有從事過(guò)電信基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具有一定的服務(wù)基礎(chǔ)。

2.服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，在工作中主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，喜歡總結(jié)工作中的問(wèn)題。

3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以承受一定的工作壓力，還有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

4.優(yōu)先考慮取得軟件工程的相關(guān)社會(huì)認(rèn)證證書(shū)，如大數(shù)據(jù)、項(xiàng)目管理、建造、強(qiáng)弱電、軟件開(kāi)發(fā)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、安全等。

中國(guó)電信新余分公司招聘招聘流程

按報(bào)名→面試→體檢→錄取順序進(jìn)行。

中國(guó)電信新余分公司招聘職位的工作內(nèi)容

主要包括提供方案咨詢(xún)，開(kāi)展行業(yè)相關(guān)技術(shù)交流、了解行業(yè)信息化需求，能夠幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，可以協(xié)助挖掘新客戶(hù)；協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)和方案實(shí)施；項(xiàng)目解決方案建議書(shū)、產(chǎn)品應(yīng)用方案、項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)及行業(yè)解決方案的制定。負(fù)責(zé)提供政企客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)過(guò)程中售前技術(shù)支持。

中國(guó)電信新余分公司招聘薪酬待遇

1、年收入10W+，薪酬含工資、績(jī)效、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)；

2、首年實(shí)行協(xié)議工資+項(xiàng)目提成激勵(lì)+社會(huì)保險(xiǎn)+福利的薪酬模式，次年納入電信合作方薪酬體系，實(shí)行同崗績(jī)效及相關(guān)福利待遇。

3、公司結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，推動(dòng)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬體系。

4、提供工作餐，外地人員提供住宿。

5、福利待遇包含通信補(bǔ)助、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年休假、健康體檢、降溫取暖費(fèi)等。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國(guó)電信招聘：新余電信招聘流程|條件以及薪酬待遇的全部?jī)?nèi)容了，希望可以幫助到大家。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注收藏我們的網(wǎng)站，小編會(huì)及時(shí)為你更新。

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