現(xiàn)在找工作越來越困難，由此很多畢業(yè)生都會選擇進入國企，畢竟國企工作穩(wěn)定，福利待遇好，保障體系完善等。那中國電信做為國企，當(dāng)然也會有許多畢業(yè)生想去應(yīng)聘。那對于中國電信西安分公司的招聘情況，小編已經(jīng)整理了相關(guān)的招聘信息，要求如下。

中國電信西安分公司招聘崗位

電信外呼客服

崗位職責(zé)：

通過電話方式回訪西安自有電信用戶，根據(jù)用戶資費使用情況及需求進行套餐在線遷轉(zhuǎn)、升級、新政策及優(yōu)惠活動通知。

崗位要求：

1.熟悉電腦操作，有上進心，抗壓能力好，優(yōu)先錄取有通信行業(yè)或客服工作經(jīng)驗者。

2.18-38歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，男女不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)拓寬年齡。

薪資待遇福利：

職業(yè)發(fā)展：專員-組長-質(zhì)檢-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理，國企平臺，內(nèi)部晉升空間大

3100保底+高額提成+五險+節(jié)日福利+年終獎；日獎勵+月獎勵+年獎勵+員工建議獎+優(yōu)秀員工獎+內(nèi)部推薦獎+突出新人獎+杰出師傅獎等等。

區(qū)域督導(dǎo)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每日門店巡查，解決上報門店問題；

2、門店培訓(xùn)：根據(jù)區(qū)域門店對店員進行銷售政策、銷售技巧、電信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、業(yè)務(wù)發(fā)展：核心門店按周駐店重點幫扶支撐門店營銷活動，提升業(yè)務(wù)積分；

4、活動開展：承接集團、省公司集約活動，落實廠商對接、宣發(fā)、活動測試、案例分析；

5、省市橙分期業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)通報工作，根據(jù)店面實際情況每周和每日、每月任務(wù)完成的達成率情況，監(jiān)督渠道的合規(guī)銷售轉(zhuǎn)培落實情況，防范風(fēng)險，規(guī)避投訴；

6、信息收集：對區(qū)域門店每周進行100%到店走訪，掌握區(qū)域門店業(yè)務(wù)銷售、基礎(chǔ)信息、終端銷售、業(yè)務(wù)隨銷比、積分發(fā)展情況、門店所在商圈內(nèi)異網(wǎng)政策及門店支撐人員等收集匯總及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件；

2、具備團隊協(xié)作意識良好，溝通能力較強；

3、優(yōu)先考慮有終端零售行業(yè)工作經(jīng)驗或電信業(yè)務(wù)店長相關(guān)工作經(jīng)驗者。

薪資待遇：4000+五險

寬帶營維經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.與客戶建立和保持良好關(guān)系，為客戶提供技術(shù)咨詢，并及時解決客戶的疑問；

2.負(fù)責(zé)西安市內(nèi)電信業(yè)務(wù)推廣，以及電信寬帶網(wǎng)絡(luò)調(diào)測、安裝、維護等工作。

3.按照公司要求完成其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.年齡20-45歲，溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2.有團隊協(xié)作精神，還具備比較好的服務(wù)意識和溝通能力；

3.有相關(guān)寬帶裝維工作經(jīng)驗。

薪資待遇：綜合6000-10000+社保

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信招聘：西安電信招聘的崗位有哪些，有哪些要求？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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