中國(guó)鋁業(yè)是中國(guó)鋁土行業(yè)里唯一一個(gè)集礦勘探開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開(kāi)發(fā)為一體的大型企業(yè)。下面來(lái)分享鋁業(yè)有限公司招聘相關(guān)資訊，可別錯(cuò)過(guò)了。

一、鋁業(yè)有限公司招聘流程

流程主要分為自愿報(bào)名，資格審查，筆試面試，公示等。

(一)報(bào)名

報(bào)名方法：公司將委托第三方（國(guó)家招聘平臺(tái)）提供服務(wù)，請(qǐng)登錄網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)。

網(wǎng)址：https://chinalco.iguopin.com/

(二)資格審核

根據(jù)申請(qǐng)人在網(wǎng)上所填寫的信息及所提供的資料，用人單位將對(duì)其進(jìn)行資格審核，以確定是否可以參加筆試。

(三)筆試和面試

筆試、面試時(shí)間及其他事項(xiàng)，以雇主的通知為準(zhǔn)。

(四)擬錄用建議

用人單位會(huì)依據(jù)候選人的筆試、面試成績(jī)和綜合排名情況，提出相關(guān)的擬用建議。

(五)健康檢查

通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行健康檢查。放棄體檢或身體檢查不合格的，將不被錄取。如果有空缺，則按總分由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)人員的體檢。

(六)確定人選

根據(jù)招聘條件，并結(jié)合招聘對(duì)象的健康狀況，用人單位按照相關(guān)的決策流程，確實(shí)合適的應(yīng)聘者。

(七)錄用

在確認(rèn)無(wú)誤后，由用人單位進(jìn)行合格人員的聘用公示。任何違反工作紀(jì)律或違反誠(chéng)信原則的人員，一律開(kāi)除。

二、鋁業(yè)有限公司招聘注意事項(xiàng)

(一)此次招聘活動(dòng)是由中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)人力資源部門組織，并將其委托給第三方和用人單位共同開(kāi)展。筆試、面試時(shí)間將以電話、短信、電子郵件等形式通知。

(二)凡在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律及其他相關(guān)法規(guī)者，將被取消聘用資格。

(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，都要進(jìn)行資格審核。申請(qǐng)人須對(duì)所填報(bào)的信息及所提供的資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有隱瞞，將被認(rèn)定為無(wú)效。申請(qǐng)人所填寫的資料只用于錄用，不會(huì)退回。

以上就是“鋁業(yè)有限公司招聘信息：招聘流程|注意事項(xiàng)”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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