通過中海油公司的筆試之后，還有一大難題在等著考生，那就是面試了，這可是很多人都頭疼的事情。那么，中海油有幾輪面試？有哪些面試方式？下面來給大家說一說。

一、中海油有幾輪面試？

中海油面試有兩輪，第一輪相對比較容易，也不算太難，只問一般的知識點(diǎn)。

二、中海油公司的面試方式

中海油的面試方式主要是結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化，會根據(jù)考生的個(gè)人情況、在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等情況進(jìn)行提問，有些會舉行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有些職位則會詢問一些專業(yè)問題。

首先是自我介紹，一般單位都會有這樣的一個(gè)環(huán)節(jié)，大家可以提前做好3-5分鐘的演示，然后進(jìn)行練習(xí)。

結(jié)構(gòu)化面試：面試的主題是固定的，為了滿足不同崗位的能力需求，采用特殊的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，以面對面的口頭溝通來評價(jià)考生的能力。

半結(jié)構(gòu)化面試：它是一種介于結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的面試。這種方法綜合了結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化的優(yōu)勢，克服了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)式面試的僵硬和單調(diào)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是指一組應(yīng)聘者組成的臨時(shí)工作團(tuán)隊(duì)，對某一特定問題進(jìn)行討論，并做出決策。最后，考生可以自己舉薦或推薦一名代表，并將討論的結(jié)果報(bào)告給考官。由于團(tuán)隊(duì)是臨時(shí)組織起來的，因此并未指定主管，其目的是為了檢驗(yàn)考生的表現(xiàn)，尤其是那些能夠建立起核心競爭能力的人。

三、中海油公司面試常見問題

1.對未來生活的計(jì)劃。

2.為什么來這個(gè)公司？

3.先前的工作是怎樣的？成就是多少？

4.父母在干啥、家里有多少人？

5.有什么問題想問我們？

6.物源的恢復(fù)方法是什么？（地質(zhì)工程師助理）

7.中國經(jīng)歷了幾次構(gòu)造運(yùn)動？（物探工程師）

以上就是“中海油有幾輪面試？有哪些面試方式？”的全部內(nèi)容，建議大家多用心準(zhǔn)備一些面試技巧，這樣才能更好的通過考試。

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